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单位不涨工资怎么办
在一个工作
单位
努力了三年还没有
涨工资
,该
怎么办
?
答:
4. 您可以考虑与上级或人力资源部门沟通,了解没有加薪的具体原因,并根据反馈采取行动
。5.
提升自己的技能和业绩
,以增加在当前职位或未来职位上获得加薪的机会。6. 如果经过努力和沟通后,您仍然无法获得合理的工资增长,那么
寻找新的工作机会可能是必要的
。
按照劳动法企业不给职工
涨工资怎么办
答:
首先可以和企业协商解决
,如果协商解决不了就
可以起诉
,这是公民的正当权利。民事纠纷
可以协商或调解,也可以直接起诉或申请仲裁
。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间,只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的,都可以
向法院起诉
,通过法院诉讼的方式来解决纠纷。法律分析可以起诉,因为法院受...
公司某些岗位五六年
不涨工资
合法吗?
答:
1. 没有法律规定工作五六年都不涨工资属于违法。加不加完全是企业行为,法律法规不会干涉,所以没有人可以帮你,
只有和单位协商
。2. 遇到这种情况你可以
向公司提出加薪要求或者离职
。3. 劳动法第一条:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主租老义市场经济的劳动制度,促进经济...
承诺
涨工资
后来
没涨怎么办
答:
2、如果用人单位单方面违反合同约定不加薪,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,寻求行政救济
;3、
劳动者亦可通过劳动仲裁委员会申请仲裁
,要求用人单位履行加薪的承诺;4、在仲裁无法解决或者仲裁结果不满意的情况下,
劳动者可以向人民法院提起诉讼
,依法维护自己的合法权益;5、在整个维权过程中,劳动者应收集...
签订劳动合同试用期过了
没涨工资怎么办
答:
法律分析:签订劳动合同试用期过了没涨工资,
劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动...
老板不给
涨工资怎么办
答:
老板不给
涨工资怎么办
事情是这样的,我来这个
单位
已三年了,一来时吧就跟我谈的1800,这公司行政有15人吧,昨天老板都找他们谈过话,都涨工资了,有的加七八百,有五六百,本来那些一千二三的都涨到1800了... 事情是这样的,我来这个单位已三年了,一来时吧就跟我谈的1800,这公司行政有15人吧,昨天老板都找...
事业
单位
主管部门不给加
工资
答:
1、了解政策:先了解政策和规定,看看是否有相关的
涨工资
规定和程序,如果有,可以按照规定提出申请。2、沟通协商:可以与单位的领导或人力资源部门进行沟通,了解涨工资的原因和可能的解决办法,同时提出自己的要求和诉求,达成共识。3、提升能力:提升自己的能力和技能,增加自己的价值,让自己成为
单位不
可...
要求
涨工资
不给涨
怎么办
答:
第六条 用人
单位
应将
工资
支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
领导答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步
咋办
?
答:
3. 尽量不要亲自主动向你的直系领导,包括隔级直系领导提出
加薪
要求。虽然在这个社会,要想遇到一个革命靠自觉,加薪主动提的领导确实很难,但也尽量不要自己主动去提。这会让你领导觉得你成天想的都是
怎么涨工资
,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨...
涨之老板不同意
怎么办
答:
问题四:辞掉工作老板不同意
涨工资
还是不想干
怎么办
辞职依据和技巧:一、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【注:因本法第19条规定:试用期包含在劳动合同期限内,所以没有劳动合同就没有...
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