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单位不允许考公务员合法吗
单位不
同意
报考公务员
违法吗
答:
首先事业单位。根据我国的法律的规定,
是没有明确的规定禁止和不允许事业单位的员工参加公务员考试和研究生考试
。但是如果职工自己在进入单位的时候就和单位签订了相关的合约,约定好了,如果再违约的话,那么是要按照合同去缴纳违约金的。并且违约金是要根据合同上的约定,进行相关的赔偿,总而言之是没有讨...
在职
考公务员单位不准
,
合法吗
?
答:
不合法
,报考国家公务员,只要是中国境内具有中国籍的成年公民,按照用人单位的报考条件都可以报考公务员的。具体的你可以参考国家公务员法。但你们单位不准你报考,是否是你们单位有规定,任何单位的规定都不能大于法律的,你可以找你们的上级单位进行反映你单位对你报考公务员的压制情况。
单位
规定犯错
不准考公务员
,是否
合法
?
答:
这样一个结果,
说明了一个问题:这项规定本身就是不合理也不合法的
。……有关方面发现了这个问题,及时做出了纠正,使对这类事情的处理回到了依规行事的轨道,这件事也就圆满解决了。4,无论做任何工作,都必须依规行事。通过这件事,我们必须明确一个问题:无论做任何工作,都必须依规行事。在工作...
国企服务期
不允许考
公
合法吗
答:
国企服务期不允许考公不合法
。根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条,"国家允许在有招募条件和定职条件下,从社会各界,采用公开招考、择优改造或通过其他形式吸纳用人的方式,招用和改造公务员”。因此,国企员工也可以考公务员。企服务期不允许考公是违法的。考入公务员需要经历层层选拔,一般来说需要...
...后
单位让
写了承诺书,现在
单位不允许报考
其他单位,单位的行为
合法
么...
答:
您好,中公教育为您服务。您可以登录安徽中公教育网查看安徽省2014年
考试
录用
公务员
公告,
单位
的行为是
合法
的,您的情况您可以咨询当地的人事考试部,也可以到您所想要
报考
的单位做详细的了解。如果您有跟多的疑问,您可以登录安徽中公教育网做详细深入的了解 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
用人
单位
能否阻止员工
考公务员
答:
不能。用人
单位不能
以违背员工承诺不
考公务员
,作为解除劳动合同的理由。因为《劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动合同的情形中并没有这方面的规定。当然,用人单位解除劳动合同,并同意支付经济补偿金的话,用人单位还是可以解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
企业下文
不让考
事业编和
公务员
怎么办?
答:
1、不给考事业编和公务员侵犯了劳动者的择业权。2、企业有权是否批准员工请假,这是法律赋予企业的经营管理权。3、周末的时候去考吧,
公务员考试
都安排在周六周日,这两天是法定假日,企业
不能
强制加班。
单位
有权在合同中约定
不让
员工
报考公务员吗
?
答:
根据劳动法规定,
单位
无权限制一方选择自由,仅能规定违约赔偿。如此例:合同可以规定员工在合同期间不得兼职或者转聘其他单位,性质也就和不得
报考公务员
一样,因此如果明文规定,那是没有问题的,合同是订立合同双方的事情,只要不违反法律法规,那么就是有效合同。公务员并不是特权阶级,也有很多朋友提出...
单位
有权在合同中约定
不让
员工
报考公务员吗
?
答:
您好,中公教育为您服务。没有权利。
报考公务员
是个人的自由和权利,只要是符合条件,就自己报考就行。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
...单位增加一条在职期间
不能
参加
公务员考试
,事业
单位考试
,并不要求...
答:
我去,这么狠呀,那么你就得考虑考虑啦。不过并不违法吧,你可以不同意这个合同的。
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