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单位一直拖欠社保不交怎么办
单位不交社保怎么办
答:
1.沟通:与单位负责人进行沟通
。
2.咨询
:了解相关法律法规,了解自己的权益。 3.
投诉
:向当地社保局投诉。
4.证据收集
:在投诉过程中,务必收集相关证据。 5.维权互助:与其他遇到类似问题的同事共同维权,共同发声。 6.法律途径:向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。 7.换单位:可以考虑寻找新的工作机会。
单位一直拖欠社保不交怎么办
答:
【法律分析】:,
第一、首先由社会保险行政部门并责令其限期改正
。第二、如果仍未缴纳的,可以向银行查询其账户,并申请有关部门作划拨保险费的决定。第三、如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的,则应责令用人单位进行担保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社...
公司
一直不交社保怎么办
?
答:
1,单位没有给社保卡应该是主管在员工刚进入公司的时候没有上报,进公司两个月之内如果没有上报的话,
就需要亲自去社保局办理了
,2,去办理之前可以提前拨打客服电话12333咨询,需要带什么,社保局地址,客服都会讲解的很清楚的3,如果自己没有时间去社保局办理,可以通过部门主管,到行政部领取社保卡办理...
公司
拖欠社保
费
一直不交怎么办
答:
公司拖欠社保费一直不交可以采取投诉、调解、仲裁、起诉
。公司拖欠社保,
劳动者可以向劳动行政部门举报
,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。若因此解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
单位不缴纳社保怎么办
答:
单位不缴纳社保怎么办
1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳
社会保险
的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
公司
拖欠
养老金
不交怎么办
答:
单位拖欠养老金不交的,职工可以要求单位补缴。单位不补缴的,职工可以向劳动监察部门
投诉
,或者提出辞职请求给予补偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉,或者提出辞职要求...
单位一直拖欠
医保
不交怎么办
答:
按时足额缴纳
社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人
单位
代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
公司扣费
不交社保不
发工资
怎么办
答:
一、公司不交社保拖欠工资员工如何维权公司不交社保、也拖欠工资的,员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、
投诉
;依法申请调解组织调解;向劳动仲裁委员会申请仲裁;或者向法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
单位一直拖欠社保不交怎么办
答:
法律主观:1、如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心
投诉
。2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
用人
单位不交社保
该
怎么办
答:
法律分析:用人
单位
未给员工缴纳
社保
的,属于违反法律规定的情形,
不缴纳
或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
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