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卓越的管理者 德鲁克
卓有成效
管理者
的实践编辑推荐
答:
德鲁克
的
管理
思想,如同一座灯塔,照亮了无数寻求
卓越
之路的探索者。他的著作不仅是理论的宝库,更是实践的指南。对于所有渴望在管理领域取得成就的人士,德鲁克的作品是不可或缺的阅读材料。而《卓有成效管理者的实践》,作为他生前的最后一部作品,无疑将继续成为管理学领域的重要参考。
从
德鲁克
的角度看
管理
—— 责任(高层管理)
答:
德鲁克
的多元化经营理论为管理提供了实用的工具和原则。像国际消费品巨头的成功,正是源于他们对消费者需求的敏锐洞察和创新能力。组织的成长,德鲁克强调质量而非数量,他倡导的是组织成员能力的提升,而非盲目扩张。最后,创新型组织的核心在于持续创新,它要求
管理者
将责任置于首位,让每个人都成为推动组织...
管理
大师
德鲁克
名言
答:
彼得·
德鲁克
(Peter F.Drucker) 对世人有
卓越
贡献及深远影响,被尊为“大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为“现代管理学之父”、“大师中的大师”。 1、企业
管理者
,就必须卓有成效。 2、“认识你的时间”,只要你肯,就是一...
如何用管理大师
德鲁克
的理论成为卓有成效
的管理者
?
答:
德鲁克的管理
论 一、用人 德鲁克用人的核心原则是用人所长,用同事之所长、用上级之所长和用自身之所长。优秀
管理者
的用人决策,不在于如何克服人的短处,而在于如何发挥人的长处。如果管理者在任用一个人时只想避免短处,那他所领导的组织最终必然是平庸的。所谓“样样精通”实际上可能是一...
管理
之父是指谁
答:
彼得·
德鲁克
,被誉为“现代
管理
学之父”,他的思想影响了全球范围内的学者和企业家。1954年,他提出了“目标管理”理论,强调目标设定与自我控制的重要性。德鲁克认为,目标不仅指导工作,更是企业使命和任务的体现。若某领域缺乏明确目标,其工作易被忽视。这一理论为管理学界作出了杰出贡献,使人们对...
什么叫
德鲁克
原则
答:
德鲁克
原则:德鲁克在《有效
的管理者
》中所阐释的“有效管理理论”不仅适用于管理界,也适用于其他各界,其主要包括管理者必须有效、有效性是可以学会的、管理者必须学会管理自己的时间、管理者必须着眼于贡献、管理者必须重视“长处”、管理者必须集中精力于少数主要的领域和管理者、必须做有效的决策等七个...
彼得
德鲁克
-《卓有成效
管理者
》如何发挥人的长处
答:
2.
管理者
应该专注于如何发挥每个人的长处,并且勇于启用那些能力比自己更强的人来为自己工作。3. 在用人时,我们应该问一个人能做出什么贡献,而不是问他是否与自己相处融洽;应该问他能做好什么,而不是问他不能做什么。我们应该寻找那些在某一领域有专长的人,而不是那些各方面都平庸的人。4. ...
德鲁克
最经典的三本书
答:
1. 《管理的实践》彼得·
德鲁克
所著的《管理的实践》首次出版于1954年,是首部系统阐述管理各个领域的作品。该书不仅提出了富有前瞻性的管理理念,而且从实际应用的角度出发,明确了这些理念的实施路径,从而为管理学奠定了基础。2. 《卓有成效
的管理者
》《卓有成效的管理者》由彼得·德鲁克编写,于1966...
德鲁克管理
的五大要点
答:
德鲁克
管理的五大要点如下:德鲁克管理的五大要点是卓有成效
的管理者
应该知道如何分配时间。他们善于通过对时间的掌握,实现有系统的工作。卓有成效的管理者往往专注于贡献。卓有成效的管理者会使自己的长处得到充分发挥。1、创新理论 不一定说当今的成功企业或组织就一定是受德鲁克的影响,但至少可以推断大量...
德鲁克
最经典的三本书
答:
德鲁克
最经典的三本书是《管理的实践》、《卓有成效
的管理者
》、《管理:使命,责任,实务》。《管理的实践》提出了具有划时代意义的“目标管理”概念,从此管理开始成为一门独立的学科,后续被各大国际名校收纳作为教材,德鲁克也是从这本书开始奠定了其“管理大师”的地位。《卓有成效的管理者》此书...
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