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协理员三年后怎么办
协理员三年后怎么办
答:
协理员三年后,具体如下:
1、没有任何法律或文件规定,必须三年一换
。服务年限,一切以双方签订的聘用合同的约定为准,且不得违反劳动合同法等国家法律强制性的规定;2、职业等级是国家职业资格四级中级、国家职业资格三级高级。3、劳动保障协理员的申报条件。四级具备以下条件之一者,经四级劳动保障协理员正规...
协理员三年后怎么办
答:
协理员三年后可以和用工单位续签合同
。协理员属于公益岗位,公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。协理员属于公益岗位,公益岗位三年期满以后,由于已经是熟练工,可以和用工单位续签合同,这个是政策允许的。 公益...
协理员三年后怎么办
答:
这个问题是这样的,劳动保障
协理员
不可以转事业编制的。实话实说,转这个字用在这里不恰当,事业编制只有通过招聘考试,及格了,被录取了才能成为事业编制的员工。而考事业编制也是有很高的要求的,比方说,要年龄小于35周岁,必须要有大学本科以上的学历,才可以去参加事业编制的招聘考试。而直接转成事业编...
扶贫
协理员
能干到退休吗
答:
可以干到退休
。扶贫协理员属于公益岗位,公益岗位三年期满以后,由于已经是熟练工,
可以和用工单位续签合同
,这个是政策允许的。扶贫协理员也享受五险一金,退休后能有退休金。
劳动保障
协理员
必须
三年
一换吗
答:
没有任何法律或档案规定,必须三年一换
。服务年限,一切以双方签订的聘用合同的约定为准,且不得违反《劳动合同法》等国家法律强制性的规定。 一、劳动保障协理员 在社群协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为退休人员提供社会化管理服务的人员。其职业...
.你
怎么
看待劳动保障
协理员
这个岗位,你认为自己有什么优势?
答:
靠他养家你是别想,我做过两年辞职走了。这个就是像满大街的交通协警差不多。只不过是在办公室里不用风吹日晒,工资发到手永远是最低工资标准。没本事的人才干这个。
请问现在社区里的社保
协理员
是个什么性质??和三支一扶有什么区别么...
答:
您好,中公教育为您服务。两者都不是公务员,也不是事业单位编制,
协理员
是合同制的,三支一扶,满足服务期
之后
你可以再考公务员。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
三年
前我考上了劳动保障
协理员
,签合同三年,合同上说如果单位需要人还可...
答:
在合同期限内违法解除的,您可以获得相应的一年一个月的工资补偿金和相应的赔偿金。
三年
工作经验的劳动保障
协理员
可以报考助理人力资源管理师吗
答:
要根据你自身的学历和工作经验来确定的。三级人力资源管理师(国家职业资格高级)(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作
3年
...
劳动保障
协理员
的工作总结
答:
现将
三年
工作总结如下。 一、恪尽职守,认真做好本职工作和加强业务学习 20xx年四月份开展参保、就业信息摸底工作,在开展工作前,xx镇劳动保障部门对我们劳动保障
协理员
进行了业务培训。让我们很清楚的认识到自己
以后
的工作内容和服务对象,这对我们快速开展工作非常的有效。通过培训,也让我明白了基层工作的必要性和...
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