66问答网
所有问题
当前搜索:
协商变更劳动合同通知函
被迫解除
劳动合同通知
书只能用ems邮递吗
答:
寄被迫解除
劳动合同通知
书不一定要用EMS,只不过法律文件一般用EMS方式,基于EMS的企业性质,认可度及证明力可能会高一些。用其他快递寄送解除劳动合同证明时要注意留好存根,让快递公司保留对方有签收人及签收日期的底联。 解除合同通知书邮寄的地址是双方已经确认的联系地址,则即使拒也将视为送达。但如...
要求修改
劳动合同
申请书怎么写?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方依法签订劳动合同,如果一方提出修改劳动合同,需要劳动双方
协商
一致,可以依法
变更劳动合同
,劳动合同变更申请书可以按照正常申请书的格式,写明变更的原因和事实,交用人单位的人力资源部门即可,人力资源相关负责人审阅后再给劳动者回复。劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以...
用人单位
变更劳动合同
必须采用书面
通知
吗
答:
变更劳动合同
时一定要采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而变更劳动合同,应当遵循平等自愿、
协商
一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则需承担赔偿责任。一、劳动期间能否变更劳动关...
员工
劳动合同
到期不再续签怎么发函
答:
员工
劳动合同
到期不再续签
通知函
应当包括:劳动合同期限届满的日期、终止劳动合同的时间、经济补偿金的领取方式以及签发人和签收人的姓名。法律分析劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:公司维持或者提高劳动合...
请问解除
劳动合同
的
通知函
怎么写?
视频时间 01:32
解除
劳动合同通知
书送达的规定
答:
员工解除
劳动合同通知
书送达方式有直接送达、邮寄、留置及公告送达等。员工解除劳动合同有三种形式:1、
协商
解除。2、法定解除。3、约定解除。双方在劳动合同中约定解除的条件,当条件符合时,合同解除。我国相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,在十五日内为...
解除
劳动合同通知
书和辞退有区别吗
答:
解除
劳动合同通知
书和离职证明的区别如下:1、作用不同。离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的;2、开具时间不同。离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止...
员工收到一份解除
劳动合同
的
通知
书怎么办
答:
劳动者收到公司解除合同的
通知
书后可以与公司
协商
,不同意解除
劳动合同
的可以申请调解组织调解;协商或者调解没成功的,可以向仲裁委员会申请仲裁。同意解除劳动合同到公司人事部门办理离职手续。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
收到解除
劳动合同通知
书后流程
答:
1、确认解除劳动合同:收到解除
劳动合同通知
书后,首先需要仔细核对通知书的内容,确认解除劳动合同的原因、时间、补偿等具体事项;2、与用人单位沟通:如果通知书中的内容有疑问或不符合实际情况,可以与用人单位进行沟通和
协商
,寻求解决办法;3、办理离职手续:确认解除劳动合同后,...
被迫解除
劳动合同通知
书寄出后收到工资了还能仲裁吗
答:
5个月的工资计算。 所以当我们被迫向公司提交解除
劳动合同通知
时,一定要记得去。因为如果你直接提交通知,公司有通知,你没有证据。如果公司拒不承认,那就麻烦了。所以一定要通过有效的渠道寄给公司,如邮寄、留言、电子邮件等,最好是多个渠道一起进行。如果你提供正常的劳动,公司应该全额支付你劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同变更协议书对员工有利吗
关于调整合同协议的函
劳动合同变更通知书模板
劳动合同变更意向书
公司突然让你换签公司
请原单位劳动合同的函
合同变更告知函怎么写
协商变更劳动合同的程序
员工合同变更告知书