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协同管理理论
协同
论的主要内容可以概括为哪三个方面?
答:
协同理论
的主要内容可以概括为三个方面: 由于协同论属于自组织理论的范畴,其使命并不仅仅是发现自然界中的一般规律,而且还在无生命自然界与有生命自然界之问架起了一道桥梁。可见,协同学试图把无生命自然界和有生命自然界统一起来,发现它们存在的共同本质规律。这一理想已经被两个发现证明成为可能,其...
协同管理
的介绍
答:
协同管理
是一种基于敏捷开发模式,以虚拟企业为对象的
管理理论
体系。虚拟企业实质是一个由许多子系统组成的系统环境,协同管理就是通过对该系统中各个子系统进行时间、空间和功能结构的重组,产生一种具有“竞争-合作-协调”的能力,其效应远远大于各个子系统之和产生的新的时间、空间、功能结构。
什么是多项目
协同管理
答:
多项目
协同管理
是指在一个组织或机构中同时管理和协调多个项目的过程。这些项目可能是相互关联的、共享资源的或者有相似的目标和利益相关者。多项目协同管理旨在确保各个项目能够有效地协同工作,共享资源,实现组织的战略目标。多项目协同管理包括以下方面:资源管理:确保资源(包括人力、物力和财力)能够合理...
协同
治理
理论
属于公共
管理
学吗
答:
协同
治理
理论
属于公共管理学。基于协同学(Synergetics)理论,协同治理理论是指在公共生活过程中,政府、非政府组织、企业、公民个人共同参与到公共管理的实践中,发挥各自的独特作用,组成和谐有序高效的公共治理网络。
协同管理
机制是什么
答:
协同
式
管理
制度的
理论
根据是:如果将权、责分散到整个公司的各个阶层,则中级经理人员便会觉得其对整个公司的成功都有相当大的贡献;若能让中级管理人员参加公司目标的制订,便能鼓励他们做出更大的努力,并使其对公司的成就产生更大的切身感;高级经理越是不把自己看作决策人和发号施令者,就愈能使公司...
管理协同
效应的什么是管理协同效应
答:
管理协同
效应又称差别效率
理论
。管理协同效应主要指的是并购给企业管理活动在效率方面带来的变化及效率的提高所产生的效益。 如果两个公司的管理效率不同,在管理效率高的公司兼并另一个公司之后,低效率公司的管理效率得以提高,这就是所谓的管理协同效应。管理协同效应来源于行业和企业专属管理资源的不可分性...
环境
管理
学中什么是冲突
协同理论
答:
就是指在人类社会理性行为的作用下,通过子系统之间的
协同
,将冲突控制在一定的程度和范围内,充分发挥冲突的积极作用,限制冲突消极作用的发挥。冲突:冲突产生的根本原因在于面对同一个有限的利益目标,追求的各方都想以最小的支出获得最大的份额。冲突和协同:冲突和协同是系统中同时存在的两种现象冲突—...
协同理论
的必要性
答:
序参量概念对现代
管理
提供了新的
理论
视角,解释了系统如何在临界点上发生相变以及序参量如何主导系统产生新的时间、空间或功能结构。序参量的特征决定了它是管理系统发展演化的主导因素,只要在管理过程中审时度势,创造条件,通过控制管理系统外部参量和加强内部
协同
,强化和凸现我们所期望的序参量,就能使...
协同理论
的案例分析
答:
基于
协同理论
的供应链整合
管理
是以实现供应链的交互式协同运作为根本目标,以供应链动态联盟为组织对象,实施全球网络供应链资源整合的一种组织管理形式。它与纵向一体化不同,纵向一体化是上下游企业在所有权上的纵向合并,涉及产权关系问题;而供应链的整合集成是通过在各成员企业之间建立战略性的合作伙伴关系,或者达成某种...
协同理论
的思想范围
答:
哈肯在
协同
论中,描述了临界点附近的行为,阐述了慢变量支配原则和序参量概念,认为事物的演化受序参量的控制,演化的最终结构和有序程度决定于序参量。不同的系统序参量的物理意义也不同。比如,在激光系统中,光场强度就是序参量。在化学反应中,取浓度或粒子数为参序量。在社会学和
管理
学中,为了...
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