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华为德科员工工资由哪里发
od是1年1签吗
答:
签offer的时候是和外企德科签订的,相当于你名义上来说是外企德科的一员,你的公司把你派给了华为,
公司结算上是由华为和外企德科结算
,再转到你这里来。OD和普通的外包有一点差别。普通外包挂橙色工牌,薪资完全由
外包公司发放
;OD和华为正式员工一样,挂红色工牌,年终会和华为共分奖金池。OD没有股,...
华为
外包招聘
工作人员
和华为正式
员工
有什么区别
答:
正式工工资由国家财政保障
,工资较高。工作权限不同:华为合同工只能在日常执法行动中协助执法,正式工可以指导合同工协助执法。4、华为od和外包的区别:本质不同、工作牌不同、待遇不同。本质不同OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目,对外宣称是华为的“预备役”。5、正式员工和外包员工的区别...
华为
od是啥
答:
华为OD面向的是13级至17级软件开发类岗位的社会招聘,主要是常见的前端开发、后端开发、软件测试、算法、大数据等。因为华为OD是华为的非正式编制
员工
,所以合同管理、五险一金、考勤发薪由外企
德科
或科锐国际负责,定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评估和晋升则
由华为
负责。适合华为OD的人群 1、零经验...
华为
的外包和正式工有什么不同?
答:
外包岗的
员工
是由外包公司进行管理的,只是驻场到
华为
办公,华为拥有随时驱逐他们的权利。
华为
为什么要挂靠
德科
答:
华为挂靠德科是因为外包关系
。德科是一家人力外包公司,华为就是
通过北京外企德科人力资源服务上海有限公司
来招收外包员工。外企德科是中国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业外企集团与全球领先人力资源解决方案提供商德科集团成立的一家中外合资人力资源服务企业,为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘...
华为
od
工资
实际到手
答:
所以华为od岗
的薪资
会分不同级别领取,13级大概在9k-13k,14级大概在13k-17k,15级大概在17k-21k,16级大概在21k-25k,17级大概在25k-29k之间。OD首先确实是外包,因为不是华为签约,和一家外企
德科
签约 但OD又不是传统外包,因为工作安排,绩效评价都是
华为员工
负责,入职试用期间的1V1导师都是...
华为德科
值得去吗
答:
不值得。根据豆瓣网查询可知。1、
德科
这个项目没有奖金和股票。工作模型决定了底层人员基本没有学习和成长的机会,日常工作就是大量的无价值重复劳动。2、德科是专门的工牌,和
华为
正式
员工
以及华为外包均不同。上面有华为logo和德科公司的名称。工号规则也不同。德科行政考勤系统是eOutsource,跟华为不是一...
华为
外包
德科
能干长久么
答:
华为
外包德科能干长久。普遍情况下,个人在德科的工作表现良好,技能和知识能够满足项目需求,并且没有违反公司政策,那么其工作是相对稳定的,此外,如果公司的项目需求持续存在,或者公司的政策没有发生重大变化,那么
德科员工
的工作也相对稳定,需要注意的是,任何工作都有机会受到市场变化、公司政策调整、项目需求变化因素的影响...
德科
外包
华为
基地有补贴吗
答:
华为
OD不一样,尤其是年终奖的计算是按照正式
员工
进行核算的,五险一金缴纳基数也是以基础
薪资
进行缴纳,福利方面像团建啊、疫情补贴等都是参照正式员工的。所以说,如果手里没有比这个好很多的offer,我个人是推荐的,还是比较靠谱的。之前面试上了
德科
,因为涨幅比较低,拒了,刚刚德科HR又给我打电话了...
在外干4年到
华为
od能有多少钱
答:
级大概在21k-25k,17级大概在25k-29k之间。OD首先确实是外包,因为不是华为签约,和一家外企
德科
签约但OD又不是传统外包,因为工作安排,绩效评价都是
华为员工
负责,入职试用期间的1V1导师都是华为骨干。K-50K。通过职友集平台提供信息显示:华为od
薪酬
区间:3K-50K,最多人拿20K-30K,本科
工资
23K。
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