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千万别去集体计件的
集体计件的
好处和坏处
答:
采用
计件
工资制度的好处:一、可以提高员工积极性,提高企业的生产效率。由于是多劳多得,员工完全凭自身能力赚工资,所以,只要真是个做事的人,一般都不会偷懒!二、员工自己会自发去改进劳动方法,加强劳动技能!可以形成强烈的竞争氛围,让员工与员工之间形成你追我赶,相互攀比的心理。三、让企业的支...
我在一个五金厂上班,是
集体计件的
,大家一共做多少货就有多少钱,但是工...
答:
这样的安排的的确不合理,人不是机器,也许单位看重你的经验,希望你能带好他们,同时在工资发一样也对,我们干部和工人也一样待遇。
大家好,在工厂里面做事是
集体计件
好还是个人计件,哪个做事比较自由...
答:
如果自己做的快,绝对是个人
计件
好,而且也轻松,想不做了可以不做。
集体
的话会被慢的人拖累,而且你休息,别人在做,你觉得别人不会有什么想法吗?
深圳松岗方向电子厂好不好
答:
我是2014年3月进的松岗方向电子厂,可以说这个厂进了一次绝不会有第二次,生产部,塑胶部全部是
计件
,我是在生产部流水线上做连接器包壳的,手指包起了好多水泡,是整条拉计件,做事相当快,压力特别大,上个厕所同事都会叼你,刚进第一个月刚开始3天没他们老员工快,他们就会合伙叼你,好点的就...
如果有一个厂有个人计件的,
集体计件的
,请问哪个好点?那个自由一点?_百度...
答:
个人计件,相对来说自由些,看你做的产品所需要完成的工序,而
集体计件
是大家的团结齐心协力,哪个好,要你自己做了才知道,对工序的上手熟练程度,适应能力,如果想要自由公平,那去制衣厂做成件,五金厂做好了,电子产品你是不可能一个人完成那多工序的,也不现实,那就是计时和集体计件了,分的那个...
集体计件
和个人计件哪个好
答:
集体计件
好。1、协作性更强:集体计件强调团队协作和合作,每个成员的绩效与整个团队的表现相关。相比之下,个人计件更注重个人表现和成绩。通过集体计件,团队成员更有动力互相支持、共同努力,促进协作和团队精神的形成。2、高效率:集体计件能够激发团队成员的合作意识和竞争力,使得工作任务能够更加高效地...
集体计件
和个人计件哪个好
答:
个人计件好。1、效率方面:个人计件能最大限度地激发个人在生产数量上的潜能,进而提高效率,而
集体计件
无分工,效率低。2、质量方面:个人计件可以核实到个人,极大提高了品质保证,而集体计件较为随意,质量容易打折扣。
厂里
集体计件
好不好!
答:
一般吧,有的厂
集体计件
很不错,有的厂不行。要看什么厂什么工作。很多服装厂工序比较多的适合集体计件,建议你下载安心计件看看!
宿州百丽鞋业怎么样
答:
百丽就喜欢搞一些形式主义,说是按件计资,其实是
集体计件
,就是吃大锅饭。在百丽干得再多拿的工资还都是差不多的,只要当月不请假不旷工,工资都悬殊不大。还有,第一个月如果你被分配到车间,
千万不要
那么实在,第一个月干得再多都是吃保底工资。小小民营单位,里面等级却很分明,穿不同衣服的人...
工厂
集体计件
好,还是个人计件好
答:
个人计件,能够最大限度地激发个人在生产数量上的潜能,但是品质容易打折扣;干部不方便在人事上进行随机调整。个人计件一般适合多人从事同一工序的单位。
集体计件
,因为每个人的工资需要干部在总件资的范围内进行分配,所以干部的管理权威比较明显,干部在人事调度和品质管制方面比较容易操作。集体计件一般适合...
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