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十年的待安置期算工龄吗
待安置期间算工龄吗
答:
算
。根据查询华律网显示,《退伍义务兵安置条例》第十五条退伍军人安置待业期间工龄连续计算,等待安置期间不中断工龄计算。
待安置期间算
不
算工龄
答:
算
。根据查询律临官网显示,工龄是指职工从事生产、工作总的工作时间,转业后等待安置期间工龄不中断,安置到地方单位工作后连续计算工龄。
...介绍信到国企,退伍之日到后
安置期间
,现单位
工龄计算吗
?
答:
正常的待安置期,最长仅为一年,待安置期可以计算为工龄,你09年退伍,
因此最长到10年这一年可以计算工龄
。实际上相当于你办完自谋职业人家就已经算完成安置了。你15年又托人找关系重新安置,你肯定也明白,按正常程序没有这样的,所以待安置期不能算到2015年。但是可以让事务局给你补这段时间的保险。
军人
待安置期间算工龄吗
答:
法律分析:退伍军人安置待业期间工龄连续计算
。 按照人事管理的习惯,退伍军人安置到地方单位工作后,接续原来的军龄,合并计算工龄。等待安置期间不中断,安置到地方单位工作后,连续计算工龄。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第十条 县级以上地方人民政府兵役机关应当会同相关部门,加强对本行政区域内兵役工作...
退伍军人符合安置政策,等
待安置期间
是否续
算工龄
答:
是
。根据查询《退役士兵安置条例》第三十七条规定显示,由人民政府安排工作的退役士兵,服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄,享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
当兵
待安置期间算
不
算工龄
答:
转业后士兵服役年限和符合
的待
安排工作时间都
计算为工龄
。 根据《退役士兵
安置
条例》 第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵,服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄,享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。 第三十八条非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵上...
退伍军人
安置
待业
期间算
不
算工龄
答:
退伍军人安置待业
期间工龄
连续计算。按照人事管理的习惯,退伍军人安置到地方单位工作后,接续原来的军龄,合并
计算工龄
。等
待安置期间
不中断,安置到地方单位工作后,连续计算工龄。义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月的,按周年计算。退伍后新分配参加工作的,其...
退伍军人
安置
待业
期间算
不
算工龄
答:
退伍军人安置到地方单位工作后,接续原来的军龄,合并
计算工龄
。等
待安置期间
不中断,安置到地方单位工作后,连续计算工龄。工龄可分为一般工龄和连续工龄含本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作总的工作时间。连续工龄含本企业工龄是指工人、职员在两个工作单位以上,可以合并计算的工作时间。
人社局对退伍军人参加工作
工龄计算
按
安置
工作时间起算工龄对么?
答:
人社局对退伍军人参加工作
工龄计算
按
安置
工作时间起算工龄对。退伍军人工龄为服现役年限和符合规定
的待
安排工作时间都
计算为工龄
。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
义务兵退伍后在家待分配工作
期间
的时间算不算参加工作后
的工龄
答:
算工龄
!一般情况下只要你在规定时间内被分配
安置
好工作,工龄是按照入伍时间算起,这中间不扣工龄,放心好了!
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