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十三薪不满一年有吗
十三薪
是必须入职
一年
才发吗
答:
法律分析:通常情况下,
“十三薪”是指员工在工作满一年后,可以获得第十三个月的工资
。这种薪酬发放方式在实践中被称为“年末双薪”,即在每年的最后一个月份,雇主会额外支付给员工一个月的工资。有些公司可能采用12个月为一个周期的方式,当员工的服务期限满12个月时,他们会发放第十三个月的工资。
13薪是满一年
才发吗
答:
一、13薪是满一年才发吗1、
十三薪不一定要满一年
。一般情况下,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制;个人因此而取得的双薪,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变...
十三薪不满一年有吗
答:
十三薪不一定要满一年
。“十三薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后;个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。一般...
十三薪
必须
满一年
么
答:
法律分析:十三薪不一定要满一年
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后;个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得...
没
满一年有十三薪吗
答:
13薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。工作没
满一年
是否拥有13薪需要看公司规章制度是否有这个规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第
十三薪
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
13薪是满一年
才发吗
答:
13薪不
一定是
满一年
才发。具体如下:1、需要看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第十三薪;2、通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司...
13薪是满一年
才发吗
答:
十三薪不
一定要
满一年
。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,十三 薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时...
入职没
满一年有13薪
么
答:
亲亲 您好 很高兴为您解答 入职没
满一年
没有
13薪
,需看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定,如没有,可以按照入职当年工作时间折算第
十三薪
。通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。
入职
不满一年有13薪吗
答:
1. 入职
不满一年
的员工是否享有第
十三薪
,这取决于公司的规章制度是否有相关规定。2. 如果规章制度中没有提及,那么可以按照员工入职当年的实际工作时间来折算第十三薪。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,禁止克扣或者无故拖欠劳动者的工资。4. 根据《...
十三薪
是必须入职
一年
才发吗
答:
十三薪不
一定是入职
一年
才发。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。入职就是求职者通过企业的考核,正式成为企业员工的意思,需要办理入职手续后,...
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