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医疗期用交假条吗
医疗期
要一直
交假条吗
答:
一、可医疗期要一直交假条吗1、我国没有法律规定休医疗期必须每月交假条
。企业职工患病住院是应该办理病假条的。在实际生活中,一般以实际的用人单位请假规章制度为准。急诊可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工...
医疗期
要一直
交假条吗
答:
目前,
并没有法律规定休医疗期必须每月交假条
。在实际生活中,一般以实际的用人单位请假规章制度为准。一般是要交假条的,是否每月都必须交以实际的用人单位规章制度为准。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定标准。【法律依据】《企业职工患病...
休
医疗期
是必须每月
交假条吗
答:
不是。休医疗期并不是必须每月交假条
,因为实际生活中,通常以实际的用人单位请假规章制度为准,是否每月都必须交以实际的用人单位规章制度为准。在休医疗期期间,一般是要交假条的,但并没有法律规定必须每月交假条,所以不是必须每月交假条。
医疗期
需要提供
病假条吗
答:
法律分析:凡是请病假,均享有提交病假条
。 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要...
医疗期
需要开具病假单吗
答:
职工请病假,无论什么期限,都应当提交
病假条
。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业
医疗
机构或指定医院开具的...
职工可享受的
医疗期
有多长时间
答:
1、首先,员工需要向公司提供医生出具的诊断证明,并注明需要请假的时间;2、公司根据员工提供的证明,决定是否批准员工的医疗请假申请;3、如果公司同意批准员工的医疗请假申请,公司将会给员工开具
医疗期假条
,并告知员工医疗期的相关规定和注意事项;4、员工需按照公司规定的程序提交医疗期假条,...
医疗期
是不是要
交病假条
答:
1、如果在
医疗期
前已经充分预见了该期限,办理过请病假的相关手续的,在该期限内,不需要再办理请假手续;2、如果没有办理过相关手续,或者虽然办理过,但是中途到期的,应该办理或者续签请假手续。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
医疗期
要一直
交假条吗
答:
对于
医疗期
内不
交假条
可以终止劳动合同这个问题,解答如下, 员工还在患病医疗期内劳动合同到期后自动顺延,不可以终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
24个月
医疗期
每月交一个月的
病假条
,24个月医疗期到底
用交
多少个月...
答:
24个月
医疗期
每月交一个月的
病假条
,24个月医疗期到底
用交
24个月
假条
,也可以交23个月病假单。比如2月看病,可以一次性把1月和2月全请了,最后1个月不需要缴,去上班报到就可以了。
医疗期
内不
交假条
可以终止劳动合同
答:
劳动者虽然在
医疗期
,但没有
交假条
,那么公司没有依据销劳动者病假,那么公司人事部考核会记劳动者旷工的,因此,可以解除劳动合同。
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