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北京产假规定
2024年
北京产假规定
答:
北京产假为128天
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对...
北京产假
能休息多少天?
答:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除
享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十
天,其配偶享受陪产假十五天。 一、北京产假能休息多少天?《女职工劳动...
北京产假
是98天还是128天
答:
一般情况下,
北京的女职工产假既不是98天,也不是128天,而是158天
。有特殊情况的,根据具体情况确定,如:经单位同意,
可以再增加假期一至三个月
。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产...
北京产假
是
158天
还是98天
答:
1. 自2021年11月26日起,北京市的产假为158天
。2.
生育假在原有基础上增加至60天
,加上国家规定的98天产假,女性职工总共可以享受158天的产假。3. 男性职工在此情况下可享受15天的陪产假。4. 在子女满三周岁之前,父母双方每年可各享受五个工作日的育儿假,育儿假每年按子女满一周岁计算。5. 若...
北京产假
128天还是
158天
视频时间 16:01
2022年
北京产假
是
158天
还是98天
答:
2022年北京市产假规定 1、除国家规定的产假(98天)外,按规定生育的,享受60天的产假奖励,
即158天
,其中产前假15天。经国家机关、企业事业单位、社会团体等组织同意,女职工可以增加一至三个月的休假。2、难产增加产假15天;3、对于多胞胎,每增加一个婴儿,产假将增加15天。4、怀孕4个月内流产的...
北京市
关于
产假
工资的
规定
是什么?
答:
北京市
关于
产假
工资的
规定
是:按不低于申请职工月工资的80%标准发放。产假的一般基础规定是98天,含产前15天(产前假不在这15天范围内)。产前假是怀孕七个月以上,个人提出申请,公司考察工作情况后批准的,最长可休两个半月。哺乳假期间的工资发放。法律规定,在生育后因个人或家庭等各方面原因确实有...
北京
生育假延长至60天是何时实施的?
答:
对于正在休
产假
的女性,她们的产假可以享受到生育假延长的福利。如果妻子还在休产假以及30天生育假期间,可以按照新
规定
享受60天的生育假。然而,如果产假已经结束或超过30天,生育假的延长就不再适用。领取
北京市
生育津贴有特定要求:参保职工在分娩前连续9个月缴纳生育保险,生育津贴将由生育保险支付;未...
北京产假
2024年新
规定
答:
北京男方陪产假规定 1. 北京男方陪产假为15天,期间工资待遇照发,福利待遇不变。2. 根据国务院规定,
女职工生育享受98天产假
,
产前可休假15天
,多生育一胎增加15天产假。陪产假工资发放 1. 陪产假期间,用人单位需向职工支付工资。2. 工资支付方式有两种:- 有生育保险的,由用人单位向相关部门申请...
北京产假
2023官方
规定
答:
北京产假最新标准1.按照北京市最新的产假标准,2021年11月26日起,女方享受的延长产假,除法定产假外,由30天增加到60天;即北京产假为:98天+60天=
158天
。2.除法定产假外,女方享受的延长产假由30天调整为60天,男方享受陪产假15天。男女双方休假期间,国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得...
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