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包工头劳务合同
包工头
承包
劳务
的
合同
答:
1、业主装修必须经审核按规定进行,如出现乱搭、乱建、乱拆未及时制止,经查实,主要经理负责人扣除人民币3000元,副经理20xx元,分管部门经理1000元,具体负责人500元。如产生严重后果除终止
合同
外,承包方还应承担全部责任。2、乙方平时应加强物业管理,认真、仔细、周到的为业主服务,如管理出现重大失...
包工头劳务
承包
合同
答:
11. 详见本
合同
附件所包含的单价及名分项包干价。12. 承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额 13. 本工程
劳务
人工费除绿化工程外,所有工程价格均已包括,不再另立项目,若有,现场根据实际情况确定。14. 本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金,工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要游...
包工头
与
劳务
公司签订
合同
答:
法律分析:先与
包工头
签订《劳动
合同
》,双方建立劳动关系。而后,再与包工头签订《内部承包合同》,由包工头承包相关的工程项目,并约定彼此的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连...
包工头劳务合同
答:
劳务
分包人合法运作必须包含两种形式:一是与有劳务资质的建筑施工企业即劳务分包人(总承包企业或专业承包企业)建立劳务分包
合同
关系;二是与特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个工人签订劳动合同。依照《_合同法》及有关法律法规规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本项目工程劳务...
我是一个干主体的
包工头
,和公司签订了一份
劳务合同
,我没有资质,遇到劳...
答:
法律分析根据问题描述,如果是一个干主体的
包工头
,那么,在实践中,包工头一般承接的是案涉工程的
劳务
部分,所以包工头与公司建立的是建设工程
合同
关系。但包工头是没有资质的,有效的劳务分包合同则是施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时签约的合同...
包工头
与
劳务
公司签订
合同
生效吗?
视频时间 00:34
包工头
和总包签的
劳务合同
有效吗
答:
下面就跟着一起来了解一下吧。一、与
包工头
签订的
合同
是否有效 具有
劳务
作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。合同有效的要件:(1)承包人具有劳务作业法定资质,且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示,内容...
承包人与
包工头
签订的
劳务
分包
合同
合法吗
答:
承包人与
包工头
签订的
劳务
分包
合同
和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是一样的,都属于是无效的,是不合法的。原则上禁止分包,但如果实际分包的,产生的质量责任以及拖欠工程款的行为最终由违法分包人承担。虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定,也没有明确规定劳务分包企业...
承包人与
包工头
签订的
劳务合同
有效吗
答:
看情况。根据我国的法律规定,
包工头
、项目经理、建筑工程的工程项目部等,都是不具备用工主体资格的,劳动者不能与他们签订劳动
合同
。但在实践中,经常出现农民工或其他劳动者在找工作的时候,与“包工头”、施工班长等不具备用工主体资格的自然人或组织签订了劳动合同,在发生劳动争议时,往往难以维护...
临时用工
劳务合同
5篇范文
答:
甲方应在每月___日前计发乙方的工资(不得交由
包工头
代发),并由乙方签字确认。甲方应在劳动
合同
终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。 第九条:甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动...
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