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劳资关系的概念
劳资关系
答:
法律分析:劳资关系又称“雇佣关系”。资本主义制度下,资本家与雇佣劳动者之间所结成的关系
。特点是:劳动者有人身自由,把劳动力作为商品出卖给资本家,所获得的工资远远低于其在生产过程中所创造的价值。从形式上看,劳动者出卖劳动力,资本家支付工资,双方之间通过订立合同加以确认,
是一种极为平等的
...
资本家与劳动者之间的
关系
答:
劳资关系又称“雇佣关系”。资本主义制度下,资本家与雇佣劳动者之间所结成的关系
。特点是:劳动者有人身自由,把劳动力作为商品出卖给资本家,所获得的工资远远低于其在生产过程中所创造的价值。从形式上看,劳动者出卖劳动力,资本家支付工资,双方之间通过订立合同加以确认,
是一种极为平等的关系
。但实...
劳资关系
是什么意思?
答:
《中华人民共和国劳动法》中,对劳资关系作了明确的界定,
是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系
。《劳动法》从法律的角度确立和规范劳资关系,是调整劳资关系以及与劳资关系有密切联系的其他关系的法律规范。劳资关系,表现为受雇者与雇主间的冲突与合作,其进一步深入的内涵还包括雇用关系中为了...
劳资关系
是什么意思?
答:
劳资关系是指从事劳动的工人与雇主之间的关系
。这种关系的主要特征是工人通过出售自己的劳动力来换取工资,而雇主则提供一定的工作岗位和薪资报酬。劳资关系即为一种经济上的合作关系,同时也存在着双方的利益纠纷和冲突。在劳资关系中,双方存在着利益上的冲突。在生产中,雇主与工人的利益往往不同,让劳资...
.如果你是人力资源部主管,如何构建和谐的
劳资关系
答:
劳资关系
,是指劳方和资方之间的权利和义务的关系,这种关系透过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。一方面是受雇主雇用从事工作获致工资者,另一方面是雇用劳工的事业主、事业经营之负责人或代表事业主处理有关劳工事务之人,彼此间的关系即属劳雇关系。研究如何构建和谐的劳资关系之前,这里先探讨...
劳资关系
和劳动
关系的
区别,劳资关系处理办法
答:
劳动关系是依法建立或存在的用人单位与劳动者的
劳资关系
,存在了用工主体责任,是否具有劳动关系须依法进行推论与判定,如果用工主体责任成立,劳动动者为之付出了劳动力支出并接受其管理则可以认定为存在劳动关系。 对此有过判例: 承担用工主体责任是否等同于建立劳动关系 (海南省第二中级人民法院 沈美萍) 一、基本案情 ...
劳资
是什么意思
答:
1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者
,简称劳资。通用解释,劳:劳动者,资:资产所有人。2、劳资,是劳资员的简称。在企业组织架构中,劳资员归属于人力资源部门,在企业单位都有极大的权利。3、网络用语:现在有很多人喜欢称呼自己“老子”,但是“老子”这个称呼很不文雅,有些网站会把“老子”...
1、
雇佣关系
系、劳动关系、
劳资关系
、员工
关系的
区别?
答:
劳动关系,是法学上
的概念
,是指,劳动者和用人单位之间依照劳动法律建立的以提供劳动和给付报酬为主要内容的法律关系。双方最基本的区别就是法律保护上的不同,劳动关系有法律保护,
劳资关系
只属于一种关系。从主体范围来看,
雇佣关系
主体范围相当广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系...
劳资关系
表现形式有哪些
答:
劳资关系,
是指劳工和资方之间的权利和义务的关系
,这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。劳动关系,是指劳动者和用人单位之间依照劳动法律建立的以提供劳动和给付报酬为主要内容的法律关系。【法律依据】《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立...
当代资本主义工资和
劳资关系
有什么区别
答:
当代资本主义工资和
劳资关系的
区别是:1、一个是剥削关系,一个是被剥削关系。2、资本主义工资本质是工人的剩余劳动价值,资本主义工资表现为劳动的价格或价值掩盖了剩余劳动与必要劳动的区别,劳资关系又称雇佣关系。资本主义制度下,资本家与雇佣劳动者之间所结成的关系。作为经济关系的劳资关系,即资本家...
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