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劳动部关于贯彻企业职工患病最新
劳动
法
关于
病假的规定有哪些?
答:
一、劳动法关于病假的规定有哪些?根据
劳动部关于
发布《
企业职工患病
或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479...
职工
疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的
企业
应按下列标准支付疾病休 ...
答:
根据
劳动部
《
关于贯彻
执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定,
职工患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、疾病救济费。《医疗...
企业职工
病休待遇规定
答:
第七条
企业职工
非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,解除
劳动
关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。第九条本规定自一九九五年一月一日起施行。根据《
关于贯彻
执行〈中华人民共和国劳动...
职工
在职期间患重大疾病,单位是否可以解除
劳动
合同?
答:
职工
在职期间因患有重大疾病,并在规定的医疗期间进行治疗等情形时,用人单位是不可以与劳动者解除劳动合同。同时,根据《
劳动部关于贯彻
执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,用人单位应当按有关规定向患有重大疾病的
员工
支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最...
请告知国家
最新
有关
企业职工
病事假工资待遇的有关规定,能告知有关文...
答:
关于发布《
企业职工患病
或非因工负伤医疗期规定》的通知(
劳部
发[1994]479号)、
关于贯彻
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1995]236号)
新劳动
法如何规定病假的
答:
医疗期是指
企业职工
因
患病
或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原
劳动部
发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《
关于贯彻
执行<中华人民共和国...
劳动
法有没有规定,
职工患病
住院的待遇问题呢?
答:
职工患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
劳动
者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。
劳动
法
对职工
工作期间
生病
住院至病世的有关工资待遇及家属陪护等费用问...
答:
劳动
法有规定,职工因病住院期间,可以享受病假工资的。劳动保障
部门对
职工患病或非因公负伤也有相应规定。基本原则是:1、职工患病或非因工负伤企业要给医疗期,在医疗期内不得解除劳动合同。2、根据《
企业职工患病
或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定,企业职工因患病或非因工...
员工
在
患病
住院期间,有工资吗
答:
员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。根据《
劳动部关于贯彻
执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,
职工患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
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