66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动者的权利是民事权利吗
劳动权属于
什么基本
权利
答:
法律分析:劳动权属于劳动者的基本权利
。劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利等权利。民事权利能力又称民事权义能力、权利能力。法律确认民事。主体享受民事权利和承担民事义务的资格。它是公民...
企业与职工是平等主体之间
的权利
义务
民事
法律关系吗?
答:
企业与职工是平等主体之间的权利义务民事法律关系。
根据相关规定:用人单位和劳动者是平等的劳动关系的主体,享有平等的权利和义务
。由此可见,国有企业与职工都是平等主体之间的权利义务民事法律关系。企业与职工是平等的法律主体的具体表现为以下:1、任何民事主体在民事法律关系中的法律地位是完全平等的,即...
试述
劳动者的劳动权利
能力、劳动行为能力与自然人的
民事权利
能力、民事...
答:
1
劳动者的劳动权利
能力和劳动行为能力是统一的不可分割的。劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满16周岁时同时产生的;2劳动权利能力和劳动行为能力必须由劳动者本人实现;3 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。劳动能力
是民事
能力的具体细化。
劳动
关系是不
是民事
法律关系
答:
一、劳动关系是不是民事法律关系从属关系上说,劳动关系是民事关系的一种
。(1)劳动关系的主体是劳动者和依法成立的用工主体(可以是机关、企事业单位、社会团体、组织以及个体工商户)法人(或依法成立的组织)与法人;民事关系的主体是法人(或依法成立的组织)与自然人(包括个人、个体工商户以及承包户、个人合伙);自然人...
劳动
关系不
是民事
法律关系吗,两者之间有什么区别
答:
劳动关系是特殊的民事法律关系
,优先适用劳动法,劳动法没有涉及的才适用民法。楼上已经答得很详细了。
劳动者
休息
的权利属于
公民的什么权利
答:
劳动者休息
的权利属于
公民的基本权利。休息权是公民的基本权利之一。劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。其目的是保证
劳动者的
疲劳得以解除,体力和精神得以恢复和发展;保证劳动者有条件进行业余进修,不断提高自己的业务水平和文化水平;保证劳动者有一定的时间料理家庭和个人的事务,丰富...
劳动权是
人身
权利吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者
享有平等就业和选择职业
的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他
劳动权利
。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规...
劳动
关系与
民事
关系的区别
答:
3、客体
民事
法律关系的客体是指民事法律关系中
的权利
和义务共同指向的对象。根据法律规定可以得知,民事关系主要是平等主体之间的人身财产关系,但是劳动关系则不是,双方总体上处于社会经济地位强弱悬殊的不平等的地位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致,并...
劳动
法
属于民法
典的内容吗
答:
劳动法和
民法
典是我国法律体系中的两个重要部分,它们各自独立且相互补充,共同构成了我国民商事法律的基本框架。劳动法主要调整劳动关系,保护
劳动者的权益
,规范劳动市场的秩序;而民法典则主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系,确立
民事
主体的
权利
义务。二、劳动法的主要内容与特点 劳动法是为了保护...
劳动者的劳动权利
能力、劳动行为能力与公民的
民事权利
能力、民事行为...
答:
劳动权利能力和劳动行为能力联系:1
劳动者的劳动权利
能力和劳动行为能力是统一的不可分割的。劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满16周岁时同时产生的;2劳动权利能力和劳动行为能力必须由劳动者本人实现;3 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。劳动能力
是民事
能力的具体细化 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动权是民事权利吗
劳动权属于人格权吗
如何理解劳动是权利也是义务
民事责任包括哪些内容
劳动权属于人身权还是财产权
劳动是民事行为吗
民事权利分类五大类
劳动属于民事吗
公民民事权利有哪些