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劳动者权利和义务的关系
劳动者
的
权利和义务的关系
是
答:
相互依存,不可分离
。劳动者的权利和义务的关系是相互依存,不可分离,是统一的。劳动者享有劳动权利,同时必须履行劳动义务,二者不可分离,是一致的。
问答题:
劳动者和
用人单位的
权利与义务
是什么?
答:
劳动者的权利有取得劳动报酬的权利;休息休假等的权利;享受社会保险和福利的权利;平等就业的权利;选择职业的权利。
劳动者的义务有完成劳动任务的义务
;遵守劳动纪律和职业道德等的义务。用人单位的权利有录用职工方面的权利;劳动组织方面等的权利。义务有支付劳动报酬的义务;保护职工的义务;帮助职工等的...
在社会主义制度下,
劳动者
的
权利与义务的关系
是 ①
相互依存、不可分离
...
答:
答案A ①②③符合题干的要求,回答了题干讲的
权利和义务的关系
,尽管角度不同,但都是围绕权利和义务的关系而说明的,故选A。④仅说明了什么是
劳动者
的义务,但没有说明权利和义务的关系。
劳动权
是
权利
还是
义务
答:
法律分析:劳动权既是权利又是义务
。我国,每个劳动者都是社会主义国家的主人。劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利与劳动者实行的基本义务构成的,是通过实现劳动者的权利与义务体现出来的。 在社会主义制度下,
劳动者的权利与义务相互依存,不可分离
,是统一的。
权利的实现要以义务的实行为条件
。...
劳动
法中
权利和义务的关系
是
答:
我国公民具有劳动的权利和义务,劳动者在从事劳动过程中的合法权利义务受法律的保护
。权利和义务是密切联系的,任何权利的实现总是以义务的履行为条件,没有权利就无所谓义务。从这个意义上说,这种权利和义务,是辩证统一的关系。《劳动法》总则第三条对劳动者享有的劳动权利和应当履行的义务作出了明确规定...
为什么说
劳动
既是公民的基本
权利
也是公民的基本
义务
视频时间 01:25
劳动
法中
权利和义务的关系
是什么
答:
第十六条 劳动合同是
劳动者
与用人单位确立
劳动关系
、明确双方
权利和义务的
协议。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款...
为什么说
劳动
既是
权利
也是
义务
?
答:
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事
义务劳动
。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者的权利和义务
是相互...
劳动关系
中形成了
权利与义务的关系
答:
劳动关系
中形成了
权利与义务的关系
是劳动法律关系。劳动关系 劳动关系是指
劳动者
与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体...
如何理解
劳动
即是公民的
权利
又是公民的
义务
答:
权利的实现要以义务的履行为条件。
没有权利就无所谓义务,没有义务就没有权利
。劳动者在享有法制规定的权利的同时,还必须履行法律规定的义务。
只有坚持权利和义务的统一
,才能充分体现劳动者的主人翁地位。从生产资料所有制方面把握。在社会主义制度下,由于生产资料公有制的建立,全体人民的根本利益一致,...
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