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劳动者在用人单位工作满十年
在同一
单位工作满
多少年,可以签订无固定期限
劳动
合同
答:
在用人单位连续
工作满十年
的,可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定,
劳动者在用人单位
连续工作满十年的,除劳动者主动提出订立固定期限的劳动合同情况外,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,在民间被调侃为“铁饭碗”...
在一个
单位
连续
工作10年
,
劳动
法怎么规定的
答:
应当订立无固定期限劳动合同:(一)
劳动者在该用人单位
连续
工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,
劳动者在
同一
用人单位
连续
工作满十年
以上
答:
法律主观:律师解答:
十年
以上。法律客观:《 劳动合同法实施条例 》 第六条
用人单位
自用工之日起
超过
一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当依照 劳动合同法 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应...
在同一
单位工作
多少年可以签订无固定期限
劳动
合同
答:
在用人单位工作满十年
,就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。
劳动者在
以下几种情况下可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;3、劳动者与该用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的;4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
工作满10年
自动成为永久合同
答:
法律分析:
劳动者在用人单位
满10年以上的且离法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同关系。
在用人单位工作满十年
的已经签订了无固定期限劳动合同的,用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳动者赔偿后解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形...
在一个
单位
连续
工作10年
,
劳动
法怎么规定的
答:
法律分析:在一个
单位工作
了10年以上签署无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在
同一
用人单位
连续
工作满十年
以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定...
劳动者在
同一
用人单位
连续
工作满
多少年
答:
十年。根据相关法律规定,一般
在用人单位
连续
工作满十年
,
劳动者
便可要求用人单位签订无固定期限劳动合同。法律分析无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该用人单位已经至少...
工作满十年
怎么界定
答:
工作满十年
的界定方法是劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。续
工作满10年的
起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括法律施行前的工作年限。根据法律规定,
劳动者在用人单位
连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同。劳动合同应当具备以下...
在本
单位
位连续
工作10年
,且距法定退休年龄不足5年能解除
劳动
合同吗
答:
在本单位连续
工作满
十五年,且距法定退休年龄不足五年的,
用人单位
不得根据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害...
在同一
单位工作满十年
有什么保障
答:
2022劳动法规定10年用工的待遇是怎样的 1.福利待遇更多。劳动者应享受的福利,十年以上工龄的老职工几乎应有尽有,不少企业制定的老职工年假也可以享受了,工资、红包等也会增长。2.劳动关系更加稳定。《劳动合同法》第十四条规定:
劳动者在
该
用人单位
连续
工作满十年
的,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同...
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