66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动者在特别劳动法中的权利
劳动法
规定
劳动者的权利
有哪些
答:
劳动者依法享有以下权利:1.
平等就业和选择职业的权利:劳动者有权在不受歧视的情况下选择适合自己的职业,并享有平等的就业机会
。2. 取得劳动报酬的权利:劳动者有权获得其劳动的合理报酬,包括工资、奖金、津贴等。3.
休息、休假的权利
:劳动者有权享有法定的休息时间和节假日,以及年假、探亲假等休...
劳动法
规定
劳动者
享有哪些
权利
答:
劳动者依法享有以下权利:1、享有平等就业和选择职业的权利
;2、有取得劳动报酬的权利;3、有
休息、休假的权利
;4、有
获得劳动安全卫生保护的权利
;5、有
接受职业技能培训的权利
;6、有
提请劳动争议处理的权利
;7、有享受社会保险和福利的权利;8、有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。【法律依据】根据《劳动法...
劳动法
规定
劳动者
享有哪些
权利
答:
劳动者有哪些权利劳动者依照我国《劳动法》的相关规定享有以下基本权利:
1、平等就业的权利,即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利
;2、选择职业的权利,劳动者可以根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业;3、取得劳动报酬的权利,劳动者在与用人单位签订劳动合同时必须具备有约定劳动报酬的条款;...
关于
劳动法
,对劳动着的合法
权益
有哪些?
答:
劳动法进一步明确规定,“
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利
以及法律规定的其他劳动权利。”一、劳动者有平等就业的权利劳动权,也称劳动就业权,是指具有劳动能力...
劳动法
规定
劳动者的权利
有哪些?
答:
(3)对劳动者进行职业技能考核的权利
。用人单位有权对劳动者进行职业技能考核,并根据劳动者劳动技能的考核结果安排其适合的工作岗位和奖金薪酬。(4)
制定劳动安全操作规程的权利
。
用人单位有权利
根据劳动法上劳动安全卫生标准,制定本单位的劳动保护制度,要求劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程。(5)制定...
劳动法中劳动者
有些什么
权力
?
答:
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面:1、
劳动者有平等就业的权利
。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。...
劳动者
享有什么
权利
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障
劳动者
享有
劳动权利
和履行劳动义务。第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第三条劳动者应当完成劳动任务,...
劳动
保护
法中的
保护内容?
答:
(6)有
提请劳动争议处理的权利
。(7)
有享受社会保险和福利的权利
。(8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。三、劳动者应履行的义务 (1)努力完成劳动任务。(2)遵守劳动纪律,维护用人单位的财产安全。(3)提高职业技能,执行劳动安全卫生制度。四、未成年工和女职工的特殊保护 未成年工指已满...
我国
劳动者
依法享有
的权利
有哪些?
答:
1.“劳动者依法享有以下权利:
1、享有平等就业和选择职业的权利
;2、有
取得劳动报酬的权利
;3、有
休息、休假的权利
;4、有
获得劳动安全卫生保护的权利
;5、有
接受职业技能培训的权利
;6、有
提请劳动争议处理的权利
。”1.劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人...
劳动法
对
劳动者的
保护
答:
1、《
劳动合同法
》第三十七条规定:"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。"在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同
的权利
,这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜