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劳动者合法权益是什么意思
合法劳动是什么意思
啊?
答:
合法劳动是指在符合法律规定的前提下,以合法方式进行的劳动活动
。合法劳动的核心在于遵守国家法律法规,
确保劳动者在劳动过程中享有合法权益和保障
。同时也要求雇主依法遵守与员工签订的劳动合同,并且按照合同内容和规定,如期按时支付工资福利等待遇。只有在执行合法劳动的情况下,才能最大限度地保障劳动者和...
权益是什么意思
答:
权益是什么意思
:它可以指代个人的权利和利益,也可以指代集体的权利和利益。
劳动
行为
合法是什么意思
?
答:
劳动行为符合法律法规的规定。劳动行为由
劳动者
的需要及有目的的动机引起,并受劳动者自身状况和客观环境的制约,评价劳动行为通常有两个参照系,即劳动者面对的具体劳动任务,与本人的劳动行为相关联的他人的劳动行为。
劳动
保障
是什么意思
答:
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和
。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳...
劳动
规则
是什么意思
?
答:
劳动规则是指集体或个人为了保护劳动者的合法权益,维护劳动秩序,规范劳动行为所制定的规范法规
。劳动规则主要包括国家法律法规、国家标准、集体合同、工作制度等等,是保障劳动者权益和维护劳动秩序的基础。劳动规则在现代社会中具有不可替代的重要作用。它可以促进劳动者遵守规则,维护良好的工作秩序,增强企业...
劳动
法第14条规定内容
是什么
答:
《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护
劳动者
的
合法权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有该法规定例外情形的,续订劳动合同的(本条中的“二次”以2020...
劳动
合同法第三十九条
是什么
答:
劳动合同法第三十九条规定的是用人单位能够单方面解除与
劳动者
劳务合同的情形,一旦劳动者有法条规定的情形,用人单位可以不经劳动者同意,直接通知劳动者解除劳动合同,而且不需要支付补偿金。第一,劳动法不仅仅是保护劳动者的,也保护用人单位的
合法权益
,法条规定了劳务双方的权利和义务。为了保护用人单位...
发劳保
是什么意思
答:
劳保简称“劳动保障”,是指保障
劳动者
权益的一系列措施和制度。劳保的内容包括社会保险、劳动关系协调、职业卫生安全、劳动标准监察等方面。其目的是维护劳动者的
合法权益
,促进劳动关系和谐稳定,推动社会经济发展。劳保的重要性不言而喻,它不仅关系到广大劳动者的切身利益,也对企业和社会稳定具有重大的...
关于
劳动
法的解释
答:
是保护
劳动者合法权益
的基本依据。 改革开放以后, 随着计划经济向 市场经济的转变, 我国开始对计划经济下的固定工制度进行改革。 1986 年国务院发布了 《国 营企业实行劳动合同制暂行规定》 ,决定在国营企业中新招收的职工中实行劳动合同制,开 始打破劳动用工制度上的“铁饭碗” 。 1994 年通过的劳动法将劳动合同...
劳协办
是什么意思
?
答:
劳协办指的是
劳动者
之间自发组织起来,共同维护利益和
权益
,通过协商、合作等方式解决工作中遇到的问题和困难。劳动联合体和工会就是劳协办的一种形式。劳协办的核心是维护劳动者的利益和权益。它通过建立劳动组织、制定工作规章制度、实施劳动保护和教育培训等措施,保障劳动者的劳动和社会
权利
,维护他们的...
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