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劳动监察能把工资要回来吗
劳动监察
大队
能要
到
工资吗
答:
法律分析:不能
。劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的,监察可以依法予以纠正,处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。但监察是没有权利直接判决和执行的,更谈不上直接帮人要工资,只能进行调解。法律...
劳动监察
一定会
把工资要回来吗
答:
劳动监察一定可以帮忙把工资要回来
。劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。监察是没有权利直接判决和执行的,只能进行调解。单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。法律分析单位有违法行为的,劳动监察可以依法予以纠正,处罚。由于...
单位拖欠工资投诉到
劳动监察
大队
能要回工资吗
答:
法律分析:单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,
如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵...
劳动监察可以要回工资吗
答:
法律主观:向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的
。如果单位有拖欠工资的行为,劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付;如果单位逾期不付的,则责令其向劳动者加付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法...
给
劳动监察
大队打电话
能要回工资吗
答:
法律分析:不一定。因为
劳动监察
的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的,
监察可以
依法予以纠正,处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。但监察是没有权利直接判决和执行的,更谈不上直接帮人要
工资
,只能进行调解...
劳动监察
大队几天
能要回工资
答:
一、
劳动监察
大队几天
能要回工资
到劳动监察大队投诉的处理期限:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉...
劳动监察
大队能帮
要回
拖欠的
工资吗
答:
1、单位拖欠工资投诉到
劳动监察
大队能不
能要回工资要
根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是
可以要回
工资的。2、我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人...
劳动监察能够要
到
工资吗
答:
单位 拖欠工资 投诉到
劳动监察
大队能不
能要回
工资 要
根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是
可以要回
工资的。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地 最低工资标准 的...
劳动监察
大队几天
能要回工资
答:
劳动监察
大队受理后60天内能拿到
工资
。县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠...
劳务
监察
大队
能要回
拖欠的
工资吗
答:
单位拖欠工资投诉到
劳动监察
大队能不
能要回工资要
根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是
可以要回
工资的。法律依据 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的...
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