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劳动监察大队限期不支付后果
劳动监察大队限期不支付后果
答:
告到劳动监察大队后果为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
;逾期不支付的,
责令用人单位按应付金额百分
之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。法律依据 《劳动合同法》第85条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
劳动监察大队
对拒
不支付
农民工工资的单位有怎样的处罚权利?
答:
劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,
责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算
,向劳动者加付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
个人告到
劳动监察大队后果
答:
法律分析:告到劳动监察大队后果为会被要求限期支付员工工资
,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
责令用人单位按应付金额百分
之五十 以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
劳动监察大队
介入
后果
答:
2、如果用人单位逾期不支付,
劳动监察大队会责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。二、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...
告到
劳动监察大队后果
答:
法律分析:告到劳动监察大队后果为会被要求限期支付员工工资
,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
责令用人单位按应付金额百分
之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
个人告到
劳动监察大队后果
答:
1. 如果个人将情况告到劳动监察大队,用人单位可能会面临责令限期支付员工工资的要求。2. 如果劳动报酬低于当地最低工资标准,用人单位需支付差额部分,
并可能被要求支付赔偿金
。3. 如果用人单位逾期不支付差额部分,劳动监察大队可能会责令用人单位向劳动者加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额的百分之五十至...
告到
劳动监察大队后果
答:
告到劳动监察大队后果为会被要求限期支付员工工资
,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
责令用人单位按应付金额百分
之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。
不及时
支付
员工工资,有哪些法律
后果
呢?
答:
(三)
加付赔偿金
。用人单位在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费或者经济补偿
的期限内,逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律快车编辑温馨提示。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者...
公司拖欠工资,
劳动监察大队限期
公司7天内把工资发给我们。如果公司不发...
答:
公司拖欠工资,
劳动监察大队限期
公司七天内把工资发给你们,如果公司不发,应该依据劳动监察大队的执行裁决对公司进行罚款等方面的处罚。具体查看执行裁决中的相关处罚条例。供参考。
拖工资拖多久算违法
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付
赔偿金
。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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