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劳动监察大队能要回工资吗
劳动监察大队能要
到
工资吗
答:
法律分析:不能
。劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的,监察可以依法予以纠正,处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。但监察是没有权利直接判决和执行的,更谈不上直接帮人要工资,只能进行调解。法律...
劳动监察
一定会把
工资要回来
吗
答:
劳动监察一定可以帮忙把工资要回来
。劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。监察是没有权利直接判决和执行的,只能进行调解。单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。法律分析单位有违法行为的,劳动监察可以依法予以纠正,处罚。由于...
劳动监察大队
几天
能要回工资
答:
一、
劳动监察大队
几天
能要回工资
到劳动监察大队投诉的处理期限:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉...
劳动监察大队
几天
能要回工资
答:
向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的
。如果单位有拖欠工资的行为,劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付;如果单位逾期不付的,则责令其向劳动者加付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
劳动监察大队
几天
能要回工资
答:
劳动监察大队
受理后60天内能拿到
工资
。县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠...
劳动监察大队
几天
能要回工资
答:
劳动监察大队
,不会直接向老板要钱,而是依职权敦促七板履行法定义务。 多长时间可以得到
工资
,既取决于监察大队的态度和办理力度,更取决于老板的态度和履约力度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
劳动监察大队
几天
能要回工资
答:
劳动监察大队
几天
能要回工资
既取决于监察大队的态度和办理力度,更取决于老板的态度和履约力度。劳动监察大队,不会直接向老板要钱,而是依职权敦促老板履行法定义务。以下为处理时限:1、投诉,60日。必要时可延长30日;2、申请劳动仲裁:45日,必要时可延长15日。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资...
劳动
局
可以
强制执行
要回工资吗
答:
法律分析:
可以要回
钱,如果经
劳动监察大队
调查用人单位的侵权事实属实的,可以做出行政决定,责令支付
工资
或经济补偿等,不执行的可能会强制执行,就算不强制执行到时候拿着决定书可以仲裁或起诉,有执行效力。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,...
劳动监察能够要
到
工资吗
答:
单位 拖欠工资 投诉到
劳动监察 大队能
不
能要回 工资
要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是
可以要回工资
的。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地 最低工资标准 的...
劳动监察大队
几天
能要回工资
答:
1、
需要
等待五天左右可以知道受理结果;2、受理机关会在60个工作日内作出调查处理结果,最迟可以延长30个工作日。 按照相关,受理机关应该在五个工作日内决定受理或者不受理。拖欠
工资可以
找当地
劳动
执法
监察大队
、当地调解委员会、自劳动关系终止之日起一年内找劳动仲裁委员会、如果对劳动仲裁不服,还可以...
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