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劳动监察大队敷衍怎么办
劳动监察大队敷衍怎么办
答:
遇到劳动监察大队有此行为可以投诉、行政诉讼等进行处理
。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有义务对劳动违法行为进行监督和查处,保障劳动者的合法权益。如果劳动监察部门未履行职责,劳动者可以通过
投诉、行政诉讼等方式维护自己的合法权益
。劳动者认为劳动监察部门存在违纪行为,
可以向纪检监察部门举报
。纪...
劳动监察大队敷衍怎么办
答:
劳动监察大队不管事的,
劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼
。劳动监察大队不管事的,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼。但是都需要证据证明劳动监察大队不作为。如果投诉还是解决不了问题的,可以申请劳动争议仲裁。向劳动监察大队投诉所需要材料如下:1、投诉应当由...
劳动监察大队
不管事
怎么办
答:
法律分析:劳动监察大队不作为,
劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼
,不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为,如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲裁,比投诉劳动监察大队更实际。法律依据:
劳动监察大队
故意拖延
怎么办
答:
法律主观:劳动者认为用人单位侵犯了其本人的劳动保障合法权益,
可以去当地劳动监察大队投诉
。劳动者在工作中受到用人单位的侵害自身合法利益,要在受到侵害利益之日起
2年内到劳动监察部门进行投诉
,一般是60个工作日可以知道投诉的结果。
如果对投诉结果不服的,可以申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服的还可以起诉...
去
劳动监察大队
投诉他不理
怎么办
答:
劳动监察大队不理,如果单位违法,
你可以向当地劳动局申请劳动仲裁主张自己的权益.我的建议是:先到当地工会或法律援助中心寻求帮助
,他们免费为劳动者提供法律服务.他们对当地的法规比较熟悉,我相信会给你一个满意的答案,让你少走一点弯路.
公司拖欠员工工资,去投诉结果管辖的
劳动监察敷衍
,下面我应该这么办...
答:
。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣
劳动
报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
劳动监察大队
不解决问题
怎么办
答:
法律主观:向
劳动监察
部门投诉 1、可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,...
劳动监察大队
不受理不作为
怎麽办
答:
可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书,去法院起诉该用人单位。依照法律规定,
劳动
仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书”,当事人可以持该通知书,直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书,或者逾期未作出决定的,当事人可以就该劳动争议事项向人民...
向
劳动监察大队
举报用人超时加班,不为劳动者办理社会保险。但
监察大队敷
...
答:
首先你的有证据和投诉材料,不管是
劳动
者还是工作人员都要以理性的的态度去看问题和解决问题,我想你好好讲的话,他们是不
敷衍
的。毕竟这是他们的本质工作,万一不行你可以到劳动仲裁去起诉解决效果一样,实在敷衍你你可以找劳动部门的分管领导反映啊。
拖欠工资
劳动监察大队
不管
怎么办
答:
拖欠工资
劳动监察大队
不处理可向劳动部门申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程如下:1、准备单位的主体身份资料,如营业执照副本、组织机构代码等;2、书写劳动仲裁申请书:(1)写申、被双方的主体身份资料信息,如姓名、住址、联系方式等;(2)写申请事项,拖欠工资、赔偿金等(此部分是该文书的核心内容,应当...
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