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劳动监察大队只是调解吗
劳动监察大队只是调解吗
答:
所以,
劳动监察大队不仅仅是调解劳动争议
,还有监察的职责,以维护劳动者的权益和劳动关系的稳定。
劳动监察大队只是调解吗
答:
劳动监察大队只是调解机构
。劳动监察大队是负责劳动监察和劳动争议调解的机构,其职责是维护劳动者的合法权益,保障劳动关系的稳定和和谐。在中国,劳动监察大队可以调解一些劳动争议,但并不是所有的劳动争议都可以通过调解解决。根据《中华人民共和国劳动法》第八十条规定,劳动者与用人单位之间发生劳动争议,...
劳动
局
监察大队
是干什么的
答:
劳动局监察大队还承担调解劳动争议的职责
。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,监察大队会积极介入,组织双方进行协商,寻求妥善解决争议的方案。在调解过程中,监察大队会依据法律法规,公正、公平地处理争议,促进劳动关系的和谐稳定。三、受理投诉举报 劳动局监察大队负责受理劳动者对用人单位违法行为的投诉举...
劳动监察大队只是调解吗
答:
劳动监察大队不只是调解
。劳动监察大队的职责不仅包括调解劳动争议,还涉及接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律或规章的举报和投诉。他们有权进入用人单位的劳动场所进行检查,调查时不得少于两人,并须佩戴劳动保障监察标志、出示相应证件。劳动监察大队受理的案件类型包括确认劳动关系、劳动合同争议、...
劳动监察大队
是行政单位,对违法单位用人后不给工资,
只是调解
后还得要...
答:
劳动监察大队本身只是人力资源和社会保障局的内设机构,本身不具有行政主体资格,对用人单位拒不支付劳动者工资的,
只能是进行调解
,如果调解不成,只能是对用人单位进行行政处罚,用人单位依然不支付工资,那最终也只能通过司法程序解决,毕竟司法是权力最后也是最强有力的保障。根据《劳动监察保障条例》第十八...
劳动调解
和
劳动监察大队
的区别
答:
即使达成有调解协议,也应当准许其反悔。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,
劳动调解
和
劳动监察
是不一样的,劳动调解是指劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的行为,而劳动监察是指劳动监察部门对用人单位进行监督的行为。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎进行法律咨询。
劳动监察大队
和
劳动调解
是一个部门吗?
视频时间 01:51
劳动监察大队
一般都是
调解吗
答:
法律主观:
劳动监察大队
职责:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律客观:《劳动保障监察条例》第十五条 劳动保障行政部门...
劳动监察大队
是上门进行
调解
的吗?还是要求有劳务纠纷的企业和员工个人到...
答:
一般不上门调解,而是通知用人单位到
劳动监察大队调解
,劳动保障监察大队不组织用人单位和劳动者进行调解。劳动保障监察大队实施对用人单位劳动保障监察,履行如下职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动...
劳动监察大队
和劳动仲裁区别
答:
2. 法律依据不同:
劳动监察大队
的行动依据《劳动保障监察条例》,侧重于查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。劳动仲裁委员会的行动依据《劳动争议
调解
仲裁法》,专注于对劳动争议的调解和仲裁。3. 处理方式差异:劳动监察大队的处理结果具有行政强制力,其调查处理决定用人单位必须遵守。劳动仲裁委员会的...
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