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劳动法里面有没有试用期规定
劳动法有没有试用期
答:
法律主观:试用期 的规定:根据《 劳动合同法 》规定,
劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同 ,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合...
劳动法有没有试用期
答:
《中华人民共和国劳动法》规定有试用期
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合个人要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试用期...
劳动法有试用期规定
吗
答:
法律分析:有
,根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
劳动法
关于
试用期
的
规定
有哪些
答:
法律分析:劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,
即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天
;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同期限...
新
劳动法
关于
试用期
的
规定
有哪些
答:
法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不...
劳动法有
明确
规定试用期
时间吗?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》有明确
规定试用期
时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,具体的时间规定如下:1、如果单位与劳动者约定的期限超出该范围的,则超出部分无效,一个月到期后劳动者如果符合考核条件的,单位就需要及时为其...
劳动法
第几条
规定试用期
有工资
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十条和第十九条规定有工资。
试用期
是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。
劳动法规定
,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个...
想知道
劳动法
上
有没有规定
合同为1年期的,
试用期
是多久
答:
法律分析
试用期
包含在
劳动
合同期限内。劳动合同期限只有一年的,约定的试用期期限不得超过两个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期...
劳动法
第几条
规定试用期
有工资
答:
也不管
有没有
必要约定
试用期
,一律约定试用期,只要期限不超过
劳动法规定
的六个月即可,用足法律规定的上限。7. 试用期问题是劳改橘动合同立法中劳动者意见最多的问题之一。公司一般都会规定试用期,试用期的表现对劳动者也十分重要,但有时劳动者会在试用期离职,工作之中就是有工资的。
劳动法有
关于实习期的
规定
吗
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