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劳动法规定的三险
三险
是哪三险
答:
【法律分析】:1、三险是最基本的社会保险,
包括:养老保险、医疗保险、失业保险
。2、五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3、
一金是指住房公积金
。五险一金的作用:1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费,是老年生活的保障。2、医疗保险。用于医疗...
企业可以交
三险
吗
答:
三险,
通常指的是社会保险中的养老保险、医疗保险和失业保险
。这些保险旨在为员工提供基本的社会保障,保障员工在老年、疾病和失业时的基本生活需求。二、企业缴纳三险的法律依据 《中华人民共和国社会保险法》明确规定了企业为员工缴纳社会保险的义务。根据该法,企业应按照国家规定为员工缴纳各项社会保险费用...
三险
通常指的是哪三险?
答:
三险是最基本的社会保险,
包括:养老保险、医疗保险、失业保险
。 缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担...
单位交三金是哪三金
答:
三险是最基本的社会保险,
包括:养老保险、医疗保险、失业保险
。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要员工与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为员工投保。三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由员工和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担...
三险
两金指什么
答:
法律分析:1.三险指:医疗保险金、失业保险金、养老保险金
。2.一金指:住房公积金,有些好的公司为了给员工更好的福利,还会多上一个“企业年金”,所以是“三险两金”。3.随着我国多层次养老保险体系的发展现在有的企业开始缴纳企业年金。4.企业年金:是指根据《企业年金试行办法》(原劳动和社会保障...
交
三险
是哪三险
答:
缴纳三险是由《中华人民共和国劳动法》以及国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险
单位承担20%,个人承担8%;医疗...
三险
是哪三险
答:
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险
单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险
单位承担6%,个人2%;
失业保险
单位承担2%,个人1% 。三险是最基本的社会保险。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、...
劳动法三险
答:
你好!严格来讲应当是五险,即
养老保险、医疗保险
、工伤保险、生育保险和
失业保险
。你要到你公司所在地的社保局缴纳,不是任何一个保险公司都可以受理。
为什么单位只给交
三险
答:
单位只给交三险的原因可能有以下几点:1、法律规定:根据规定,单位应当为职工缴纳
基本养老保险
、基本
医疗保险和失业保险
三项社会保险。这三项保险是法律规定必须缴纳的,单位不能随意选择不缴纳;2、经济考虑:单位只给交三险也可能是为了降低用工成本和减轻经济负担。除了三项社会保险之外,还有公积金、工伤...
三险
一金必须交吗
答:
劳动法中的三险一金是指:
养老保险、医疗保险、失业保险
、住房公积金、其中三险是法定的保险金,住房公积金是非法定了。三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,"三险一金"已成为过去式,现在根据法律法规,企业必须给职工参加"五险一金"...
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