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劳动法规定每月工资发放时间
每月工资发放日期规定
答:
法律分析:劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定
。但约定不能违反
工资至少每月支付一次
的原则。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。实行周、曰、小时工资制的可按周、...
每月工资发放时间
的
规定
答:
工资发放时间由用人单位与劳动者约定,
我认为一般是在月底或下月15号之前
。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付
。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 已...
劳动法规定每个月什么时候发工资
答:
律师解析 《劳动法》对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。 合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资...
劳动法规定工资发放时间
答:
根据劳动法规定,
工资发放时间必须遵循以下注意事项:工资必须至少每月支付一次
。对于实行小时工资制和周工资制的人员,也可以按日或周发放。对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,应按有关协议或合同规定,在完成劳动...
劳动法规定每月
几号
发放工资
答:
大多数公司是在
每月
的15日到30日
发放工资
。超过
一个月
就属于拖欠工资的行为,是违法的。 【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
劳动法规定每月什么时候发工资
答:
法律分析:
劳动法规定工资发放
的
时间
依据工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
劳动法规定工资发放
是
什么时候
答:
法律主观:
劳动法
没有
规定工资
的
发放时间
,但《工资支付暂行规定》中有相关的规定,即工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 ...
劳动法规定每个月
几号
发工资
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定每个月
几号
发工资
1、《中华人民共和国劳动法》未
规定每月
几号发工资,但是规定了每月必须发工资。法律规定,用人单位必须要支付劳动者劳动报酬,劳动报酬一般是以货币的形式支付的。用人单位不...
国家
规定每月
什么
时间发工资
答:
法律分析:没有具体规定,每月至少支付一次工资即可。我国相关法律规定,
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的可按
周、日、小时支付工资
,在符合法律规定的前提下,劳动者和用人单位可自行约定工资发放时间。法律依据...
新
劳动法工资发放时间
答:
法律分析:
工资
必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》...
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