66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定加班时间怎么算
加班时间劳动法如何规定计算
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
劳动法规定
晚上几点
算加班
答:
工作时间以外的工作时间才算是加班
。根据华律网查询显示:劳动法在国家规定的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,超出以外都算是加班。
加班多长
时间算加班
费
答:
根据我国劳动法规定,
超过法定工作时间部分的工作时间,应按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资
。同时,单位也应当保证员工的休息和休假权利。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产、工作需要,安排劳动者延长工作时间的,应当按照国家规定的劳动时间制度支付加班费。超过法定工作...
劳动法加班
费2023新
规定
答:
日常加班工资的计算:实际工作时间-8小时乘小时工资乘150%
,双休日不补休的加班工资:日工资乘200%,周末加班工资按2倍计算,法定节假日的加班工资:日工资乘300%,法定假日按3倍计算。1、有约定从约定:对于计算的基数双方可以在劳动合同里协商约定,只要不低于劳动者本人所在岗位,职位,相对应的工资标...
...我国
劳动法
的
规定
用人单位每月要求劳动者
加班时间
的时间不得超过多少...
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间,每月不得超过36小时
。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
劳动法规定
晚上几点
算加班
答:
法律分析:工作日
加班
到晚上11点加班的时薪不低于小时工资基数的150%。 工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
劳动法规定
晚上几点
算加班
答:
法律主观:
劳动法规定加班时间
是每天不得超过一小时;但是有特殊原因的,在用人单位保障劳动者身体健康的条件下,每天加班的时间不得超过三小时,每月总计不得超过三十六小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
劳动法规定
工作日
加班
工资
怎么计算
劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
每月制度工作天数(即月平均工作天数)明确规定为20.92天,月平均工作时间为167.4小时。 加班工资的计算标准 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
; (二)休息日安排...
劳动法规定
每月
加班
不能超过多少
时间
答:
劳动法规定每月加班不能超过三十六小时。用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资,在日标准工作时间以外延长工作时间的,
应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%...
劳动法规定
的每周
加班时间
和每月加班时间是
如何规定
的?
答:
《
劳动法
》中对
加班时间
的
规定
如下:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
计算器加班工时怎么算
劳动法具体包括什么法
劳动法电子版免费
加班怎么界定工作时间
公司规定的加班时间怎么算
节假日加班如何算时长呢
加班15分钟怎么算
如何界定加班时间界定
加班时间计算方法