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劳动法规定入职多久买社保
单位
入职
后
多长时间
必须
交社保
答:
法律分析:新员工入职后需要在30天内缴纳社保
。用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。用人单位应当自...
劳动法规定
员工
入职多久
开始
买社保
答:
法律分析:员工入职后,
自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险
。相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社...
劳动法规定多久买社保
答:
劳动法规定入职三十天内买社保
。相关法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动监察追缴社保流程如下:1、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门依法查处,且为举报人保密;2、劳动者对用人单位违反劳动...
员工
入职多久
公司应该
缴纳社保
答:
【法律分析】:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;...
劳动法规定
员工
入职多长时间缴纳社保
?
答:
劳动方面相关法律没有具体规定员工入职多长时间缴纳社保,
但其余法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险
,只要当事人与用人单位的合同开始生效,包含试用期在内,就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。法律分析自用工...
根据
劳动法规定
,
入职
公司就要为员工
缴纳社保
吗?
答:
根据规定,
入职
三十天公司必须为员工
缴纳社保
。单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。法律分析根据相关法律
法规规定
,员工入职三十天之内必须缴纳社保,关于为...
劳动法规定入职多久缴纳社保
答:
入职30天公司必须买社保。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是...
劳动法规定什么时候
公司要开始为员工买保险。
答:
劳动方面的相关法律没在明确规定什么时候公司要开始为员工买保险,但其余相关法律规定了用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司应该及时为员工交纳社会保险,员工进入公司上班的第一个月,公司就应该给员工交纳社会保险,过了试用期、转正半年才给上社保的做法...
几号
入职交
当月
社保
答:
1.新入职员工,在每月的15号之前内入职,可以缴纳当月的社保按照劳动法规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后就不可操作系统。用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其...
劳动法规定
职工进厂
多长时间交
保险
答:
员工入职后,自用工之日起
三十日内
公司应该为员工办理社会保险。相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非...
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