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劳动法规定企业工作时间
国家
上班
标准
工作时间
答:
国家上班标准工作时间为每日工作时间不超过八小时
。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时,在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加点、休息日和...
劳动法工作
时长标准是什么
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一
...
企业上班时间规定
答:
1、国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不得超过44小时
;2、
用人单位应保证劳动者每周至少休息一日
;3、用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日不得超过1小时;4、特殊情况下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;5、违法...
劳动法上班
不能超过多少小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
劳动法
关于
工作时间
的
规定
答:
综上所述,劳动法关于工作时间的规定旨在保障劳动者的合法权益,确保企业的生产经营活动符合法律法规的要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条:
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,...
劳动法上班时间
的
规定
答:
一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
劳动法规定
一周
工作
多少小时
答:
劳动法规定每周工作时间不超过四十四小时。具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、排劳动者延长工作...
劳动法工作时间规定
答:
法律主观:《 劳动法 》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。 第三十九...
劳动法时间规定
怎么算
答:
因工作性质或生产特点限制,不能实行标准工时制度的企业,可以根据实际情况,经劳动保障行政部门批准后,实行不定时工作制或综合计算工时工作制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长...
劳动法规定工作时间
不超过多少小时
答:
第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经
劳动
行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、加班费是按基本工资还是全额工资加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的。根据法律规定,加班工资是按照劳动者正常
工作时间
工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人...
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