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劳动法规定什么时候买社保
劳动法规定
多久
买社保
答:
法律分析:
劳动法没有明确规定
,但是就劳动合同法立法精神而言,
劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时,用人单位就要为劳动者购买社保
。最迟应该在事实劳动关系确立一个月内,为劳动者购买社保。且依照其它相关法律规定用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法...
劳动法规定
多久
买社保
答:
劳动法规定入职三十天内买社保
。相关法律规定用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动监察追缴社保流程如下:1、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门依法查处,且为举报人保密;2、劳动者对用人单位违反劳动...
劳动法规定
员工入职多长
时间
缴纳
社保
?
答:
劳动方面相关法律没有具体规定员工入职多长时间缴纳社保,
但其余法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险
,只要当事人与用人单位的合同开始生效,包含
试用期在内,就应当为劳动者参加社保的五险
。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。法律分析自用工...
劳动法
哪条
规定
企业要给员工
买社保
答:
法律分析:用人单位是必须要给员工买社保的。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社...
劳动法规定什么时候
公司要开始为员工买保险。
答:
劳动方面的相关法律没在明确规定什么时候公司要开始为员工买保险,
但其余相关法律规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。公司应该及时为员工交纳社会保险,
员工进入公司上班的第一个月
,公司就应该给员工交纳社会保险,过了试用期、转正半年才给上社保的做法...
劳动法规定
入职多久缴纳
社保
答:
入职30天公司必须买社保。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是...
劳动法
关于
社保
缴纳的
规定
答:
法律分析:满60岁的老人不能
买社保
。社保参保必须满足
劳动法
等关于用工的年龄要求。最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护
规定
》相关规定),是可以参保的。最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50...
社保
从哪年开始交的
答:
社保
的正式交费, 统一的
规定
年限大概是在1992年,最晚的地区没有晚于1996年,所以说是在1992年到1996年这4年期间是正式实施社保交费。1、社保,国家从1986年就开始了,当时是只对国企单位职工,试行合同制,凡是1986年10月以后参加工作的,都是合同制,并且缴纳养老保险。2、从1993年开始,国家陆续对...
劳动法规定买社保
答:
法律主观:
从用工之日起就应当缴纳社会保险费
。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者...
劳动法规定
入职就要
买社保
吗
答:
法律主观:1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。 2、《中华人民共和国 社会保险法 》第五十八条用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的 社会保险费 。 自愿 参加社会保险 ...
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