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劳动法规定事假不能超过多久
劳动法规定
员工请
事假
最多请
多长时间
答:
工作人员请事假超过6个月的
,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。一、请事假工资怎么扣除 请事假工资扣除一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣的。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章...
员工请
事假
最多
不能超多少天
答:
员工请事假最多不能超20天
。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案,工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按...
劳动法事假
可以请
多长时间
答:
法律分析:《
劳动法
》没有
规定
企业职工可以请
多久
时间
事假
。事假,是劳动者因为私事而
请假
,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假,批准
多长时间
是用人单位用工自主权,遵循法律公平原则即可。法律依据...
一年内
事假不能超过多少天
视频时间 01:04
劳动法事假
最多能请
几天
答:
二、请事假工资发放标准是什么1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(
不
含公休节假日,下同)的,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性
事假超过
15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按...
请
事假
最长可以请
多久
答:
法律没有规定事假最长可以请多久,但职工要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,
事假累计不能超过20天
。工作人员请事假超过
6个月
的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是...
劳动法规定事假
一年可以
几天
答:
法律分析:职工请
事假
累计20天以上且单位按照
规定不
扣工资的。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
职工请
事假
天数的
规定
答:
法律分析:一年请
事假
20天以上不享有带薪年假。
劳动法
没有
规定
企业职工可以请
多久
时间事假。事假,是劳动者因为私事而
请假
,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假,批准
多长时间
是用人单位用工自主权,...
劳动法规定事假
最长可以请
多久
答:
给予一至三天)的婚丧期。职工结婚时双方
不
在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。综上所述,
劳动法
并没有
规定
职工可以请
多久
时间的
事假
,...
事假
最长可以请
多长时间
答:
法律分析:事假最长可以请多久,法律没有具体规定,需要按照所在单位规定的。可以很长,也可以很短。这主要看你会不会合理利用规则。法律依据:《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,...
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