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劳动法规定一周工时
劳动法规定一周
工作多少小时
答:
【法律分析】
劳动法规定
劳动者平均
每周
工作时间不超过四十四小时。但除了此标准
工时
外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个
星期
的公休日104天,扣除法定节假日1...
国家
规定一周
工作不超过多少小时
答:
国家
规定
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。《中华人民共和国劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
劳动法规定一周
工作多少小时
答:
【法律分析】:按现行法律
规定
,
劳动
者
每周
至少休息一天,工作时间不超过40小时。国家目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准
工时
制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...
劳动法一周
工作时间多少小时
答:
我国
劳动法规定
劳动者平均
每周
工作时间不超过四十四小时。加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工
...
劳动法规定每周
正常工作时数是多少
答:
法律分析:目前国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。但如果有生产需要,可以适当延长。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
国家
规定一周
多少
工时
答:
法律分析:
一周
工作时间不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
劳动法规定一周
工作多少小时
答:
【法律分析】:根据现行的
劳动法规定
,劳动者
每周
应当至少休息一天,工作时间不得超过40小时。目前,我国实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准
工时
制度。具备条件的企业应当遵守这一标准工时制度。对于因工作性质或生产特点无法实行标准工时制度的企业,应当确保劳动者的每日工作时间不超过8小时、每周...
劳动法
一周
上班时间不超过
答:
实际工作时间总数超过该周期的
法定
标准工作时间总数,超过部分支付1.5倍工资; 3)工作日正好是周休息日的,属正常工作; 4)工作日正好是法定节假日的,支付3倍工资。法律客观:中华人民共和国
劳动法
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。
国家
规定一周
工作不超过多少小时
答:
实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制。另外,加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。
劳动法规定一周
工作多少小时
答:
综上所述,
劳动法规定
上班时间为每天不超过八小时,平均
每周
不超过四十四小时的
工时
制度,每月工作时间不能超过一百七十六小时,每周至少休息一日。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件...
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