66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法第38条规定完整内容
劳动法38条内容
是什么
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十八条内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休...
劳动法38条内容
是什么
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
劳动法第三十八条内容
及详解
答:
劳动法第三十八条内容及详解:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,需要经过与工会和劳动者协商后进行,一般每日不得超过一小时。因为特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。保护劳动者...
劳动法第38条内容
答:
劳动法第38条的内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,规定了劳动者的休息休假权
。用人单位在休息日安排劳动者加班,为安排补休的应当支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
劳动法第38条内容
视频时间 00:00
劳动法第38条规定内容
是什么
答:
法律分析:
劳动法第38条规定内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在,为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进了经济发展和社会进步。国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的...
劳动法第38条规定
答:
法律主观:
劳动法第38条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者加班的,应当与工会和劳动者协商。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民...
劳动法第三十八条规定内容
是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
第三十八条规定内容
是:用人单位需要保证劳动者每周最少休息一日。一般情况下,国家实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。实行计件工作的劳动者,用人单位要按规定的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国劳动...
劳动法三十八条规定
全文
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定如下:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。
劳动合同法38条内容
及最新解读
答:
2、劳动者单方解除劳动合同即具备法律
规定
的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。综上所述,
劳动法38条内容
是关于解除劳动合同的内容。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法第38条详解
劳动法第三十八条细则
劳动法第38条规定经济补偿办法
劳动合同法38条最新规定
劳动法被迫离职38条
劳动法38条详细规定
劳动法第38条规定全文解读
什么叫被迫解除劳动合同
什么证据可以证明被迫辞职