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劳动法第几条可以领取失业金
劳动合同法第36条
支付
失业金可以领取
吗
答:
《劳动合同法》第三十六条并没有关于失业险的相关法律规定
,但当事人可以自行根据《社会保险法》第五章的规定对失业保险的相关问题进行核实。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
个人主动辞职的,不可以领取失业证
;单位先提出,个人没有提交辞职报告的,协商...
领取失业金
是
劳动法第几条
答:
法律客观:《社会保险法》第四十五条规定
,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 上述条件必须同时具备,才可以领取失业保险金,享受失业保险待遇。
劳动法
有对
失业金
的规定吗
答:
领取失业保险金要符合我国《失业保险条例》第十四条的规定
,具备下列条件的人员,可以领取失业保金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时...
2年
能领几
个月
失业金
答:
6、定期到指定地点领取失业金
。综上所述,无论是失业前累计缴费满一年不满三年的人员,还是累计缴费时间为两年的人员,在我国均可在2年内领取失业保险金,且领取期限最长均为六个月。【法律依据】:《失业保险金申领发放办法》
第四条
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,...
社保
失业金领取
条件是什么
视频时间 01:07
无固定期限
劳动
合同辞职
可以
令
失业金
吗?
答:
按照劳动保障部《
失业保险金申领
发放办法》等有关规定,非本人原因中断就业的人员是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十二
条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的。(五)法律、行政法规另有规定的。...
失业金
必须是公司开除的才能领吗
答:
法律客观:《失业保险金申领发放办法》
第四条
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国...
我的条件是否
可以领到失业金
?可以领到几个月失业金?保险怎么缴纳?请精 ...
答:
满足以下条件可以领取失业金:根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》
第四条
:失业...
失业人员必须在终止或解除
劳动
合同后怎么
领取失业金
?
答:
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。《失业保险金申领发放办法》
第四条
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(...
个人辞职
可以领取失业金
吗?
视频时间 01:11
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