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劳动法第三十八条内容及详解
劳动法第三十八条内容及详解
答:
劳动法第三十八条内容及详解:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,需要经过与工会和劳动者协商后进行,一般每日不得超过一小时。因为特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。保护劳动者...
劳动法38条内容
是什么意思
答:
劳动法38条的内容是关于用人单位解除劳动合同的规定
。该条规定了用人单位在解除劳动合同时应当遵守的程序和条件。一、劳动法38条的内容 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法第三十八条
补偿新规定解读
答:
劳动法第三十八条的新补偿规定主要涉及到无过失性辞退、经济性裁员等情况下的经济补偿
。补偿的金额根据劳动者在该单位的工作年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这一新规定有助于更好地保障劳...
劳动法38条内容
是什么 一起了解一下
答:
1、《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条...
劳动法三十八条
规定全文
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定如下:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。
劳动法38
39 40
条内容
是什么
答:
劳动合同法
的
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
的规定
,损害劳动者权益的;(五)因本
法第
二十六
条第
一款...
劳动法第38条内容
视频时间 00:00
劳动法第38条
的
内容
是什么
答:
劳动法第38条的内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
,规定了劳动者的休息休假权。用人单位在休息日安排劳动者加班,为安排补休的应当支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第...
劳动法38条详细解释
答:
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容,劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的过程,女工与...
劳动法第38条内容
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》
第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。是法律的最低要求,也是对一般单位的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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