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劳动法的基本内容是什么
我国《
劳动法
》主要
内容
包括( )
答:
本题考查我国《劳动法》主要内容.
我国《劳动法》包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生
、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会福利、劳动争议、监督检查、法律责任及附则.
什么是
劳动法
劳动法的基本内容
视频时间 00:00
劳动法
主文
的内容是什么
?
答:
各国劳动法的表现形式不同,
但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程
,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度,工会和职工参加民主管理制度,劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制...
劳动法基本
原则
的内容是
答:
1、平等就业的权利
。《劳动法》规定,
凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利
,即劳动者拥有劳动就业权。2、选择职业的权利。《劳动法》规定,劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好,以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业,即劳动者拥有自由选择职业的权利。3、取得劳动薪酬的...
新
劳动法
全文的详细
内容是什么
答:
法律分析:1.为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。2.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法...
我国
劳动法律
制度的主要
内容
答:
我国
劳动法律
制度的主要
内容
涉及劳动关系、劳动基准、劳动力市场、社会保险以及劳动权利保障与救济等多个方面,具体包括以下几个部分:1. 劳动关系方面的法律制度:主要是指
劳动合同法
和集体合同法。在市场经济条件下,劳动关系主要通过劳动者与用人单位订立劳动合同来建立。由于劳动者个人相对于企业而言总是...
劳动法的基本
原则
是什么
答:
劳动法的基本
原则包括以下
内容
:1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护劳动者合法权益的原则;3、劳动力资源合理配置原则。4、劳动法的基本原则是结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护公平竞争。劳动法律关系的特征:1、劳动法律关系...
我国的《
劳动法
》主要讲述了
什么内容
?
答:
《
劳动法
》是依据《宪法》中有关劳动者
基本
权利和义务的规定制定的;主要宗旨是保护劳动者的合法权益,同时也考虑了劳动者与用人单位双方的权利与义务的对等,从而保证了劳动者的择业自主权和用人单位的用人自主权。《劳动法》规定工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利...
最新的
劳动法内容是什么
?
视频时间 02:14
我国最新出台的《
劳动法
》
的内容是什么
?
答:
新出台的《
劳动法
》
的内容是
一、关于立法宗旨 完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 二、关于调整范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合...
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