66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法的七项基本原则论述
我国
劳动法的基本原则
有哪些
答:
劳动法的基本原则主要是什么:1、依宪保护劳动者权益原则。
2、规定统一的基本标准和规范原则
。3、
劳动合同的自由与政府适度的干预相结合原则
。4、保护公平竞争与保护弱者权益相结合原则。【法律分析】1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当...
劳动法基本原则
的内容是
答:
1、保护劳动者合法权益原则;2、三方性原则劳动权利;3、义务相一致原则 ;4、劳动法主体利益平等原则
。5、
实行各尽所能按劳分配的原则
。劳动法规定劳动者的权利有哪些 1、平等就业的权利。《劳动法》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权。2、
选择职业的权利
。《...
我国
劳动法的基本原则
包括
答:
我国劳动法的基本原则包括:
1、公民有劳动的权利和义务的原则;2、劳动者享有职业培训的权利和义务的原则
;3、劳动者享有获得报酬和社会保险的权利的原则;4、劳动者享有劳动安全卫生保护的权利的原则;5、劳动者享有休息休假权利的原则;6、劳动者有组成工会和民主参与权利的原则;7、在劳动方面...
劳动法的基本原则
答:
1.实行各尽所能按劳分配的原则
。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一,具有丰富的内涵。2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关系的特征所决定的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动...
劳动法的基本原则
是什么
答:
劳动法的基本原则包括以下内容:
1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护劳动者合法权益的原则;3、劳动力资源合理配置原则
。4、劳动法的基本原则是结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护公平竞争。劳动法律关系的特征:1、劳动法律关系...
我国
劳动法的基本原则
答:
1、
基本原则
劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。2、劳动是公民的权利 每一个有劳动能力的公民都有从事
劳动的
同等的权利:(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权;(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位;(3)有权利用国家和社会所...
劳动法基本原则
答:
劳动法的基本原则
包括:劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。一、劳动既是权利又是义务的原则。每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利:(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权;(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位;(3...
阐述我国
劳动法的基本原则
答:
(最新立法为2008年的《劳动合同法》,需配合使用)我国
劳动法的基本原则
:1.基本原则劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。2.劳动是公民的权利每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利:(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权;(2)有权依法...
什么是劳动法
劳动法的基本原则
是什么
答:
法律分析:劳动法的基本原则:(一)
实行各尽所能按劳分配的原则
。(二)保护劳动者原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
劳动法
确立
的基本原则
答:
法律主观:劳动法的基本原则包括以下内容:
1、劳动既是权利又是义务的原则
;2、保护劳动者合法权益的原则;3、劳动力资源合理配置原则。4、
劳动法的基本原则是结合宪法保护劳动者权益
,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护公平竞争。法律客观:《劳动法》第四条...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法的七项基本原则
论述劳动法基本原则
劳动法的基本原则有
劳动法基本原则的依据
不属于劳动法基本原则的是
劳动法的基本原则特点
劳动法基本原则的内容
劳动法和劳动合同法的区别
劳动法的原则是什么