66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法病假可以请多久
劳动法
规定请
病假
期限是
多久
答:
【法律分析】病假最多3个月
,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。病假需要根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同。员工患病或非因工负伤治疗期间,员工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。如果非因工致残和经医生...
病假可以请多久
?
劳动法病假
天数规定
答:
请病假的期限是如果医疗期有三个月的,可按六个月累计病休时间来请
;如果医疗期有六个月的,可按十二个月内累计病休时间来请;如果医疗期有九个月的,可按十五个月内累计病休时间来请等。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六...
员工
病假
最长
可以请多久
答:
【法律分析】:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指...
劳动法
规定不满一年的员工
病假能请多久
?
答:
因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假
。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予3个月到24个月的医疗期
:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或...
病假可以请多久
?
劳动法病假
天数规定
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按...
劳动法病假
最长请假几个月
视频时间 01:49
劳动法病假
,我病假超过24个月,还
可以
再请下去 吗,如不行我回单位上班...
答:
可以,
因病需要请假治疗的,不受时间限制
。
只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假
。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予3个月到24个月的医疗期
:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析...
病假可以请多久
?
劳动法病假
天数规定
答:
病假最长可以请24个月。在我们国家,企业职员如果生病了或者是非因工受伤需要请病假,请病假最多是24个月的医疗期,不同的工作年限能够享受的病假医疗期限也是不一样的。
在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年...
病假
最多
可以请
几个月
答:
一、
病假
最多
可以请
几个月1、病假天数最长可以申请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除
劳动
合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。2、法律依据:《企业...
病假可以请多久
?
劳动法病假
天数规定
答:
一、
病假可以请多久
1、病假天数最长可以申请2年,即24个月。根据我国现行的
劳动
法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
11种疾病不允许辞退
劳动法规定病假可以休多久
病假治疗期劳动法规定
员工病假上限是多少天
企业劳动法病假的规定
劳动法怎么规定病假
劳动法规定员工请病假制度
劳动法规定员工病假能休几天
劳动法员工病假期限