66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法标准工时规定
劳动法规定
上班时间是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》
第三十六条
规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...
劳动法工时
如何
规定
的
答:
法律分析:
1、劳动法规定每个月工时约为167小时
。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,
每天工作不超过8小时
,平均每周工作时间不超过40小时。
一天工作多少小时是合法的
答:
实行计件工作的劳动者,
用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度
,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小...
简述我国
劳动法规定
的休息时间
答:
我国劳动法规定,
员工每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时,且应有11小时的连续休息时间
。此外,法律还规定了年假、带薪休假等休息时间,并实行了特殊工时制度。我国《劳动法》规定,员工每日工作时间不超过8小时,...
国家
规定工时
一年几小时
答:
法律主观:国家规定的
标准
的一个月
工时
是一百七十六个小时,因为《
劳动法
》
规定劳动
者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是...
劳动法
时间
规定
怎么算
答:
法律分析:一般情况下,
劳动
者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
标准工时制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据国家规定的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...
国家
规定劳动
者的
标准工时
答:
法律主观:
劳动法
中的
标准工时
的计算方法:标准工时是正常工时乘以(1+宽放率);而宽放率是管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率等;或者也可以按照(标准工时-实测工时)/实测工时*100%的公式来计算。法律客观:《中华人民...
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
一天最多工作多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天最多工作多少8小时。一周的标准44小时。用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳动法
一天上班不得超过几个小时
答:
《中华人民共和国
劳动法
》规定一天的工作时间如下:1、劳动者每日工作时间不超过八小时;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时
工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不...
我国的
劳动法规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法固定工时的规定
劳动法关于工作小时的规定
劳动法规定8小时工作制
我国劳动法规定每天上班
劳动法规定一个月劳动时间
劳动法规定工时制度
劳动法规定应出勤多少工时
最新劳动法工作时间规定
劳动法对保安工作时间的规定