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劳动法有害工种认定
19种有毒
有害工种
答:
【法律分析】1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工3.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶...
有毒
有害工种认定
答:
法律分析:有毒
有害工种
是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属于有毒有害工种。有毒有害及剧毒化学品工作,还有高温、高空、射线、粉尘、特种焊接等等工种,这是需要单位申报,社保局批准
认定
的。
有毒
有害工种
如何
认定
答:
1、工作环境:判断工作环境是否存在潜在的有毒、
有害
物质。这可以通过评估工作场所中使用的化学品、材料和设备来确定。2、
劳动
强度:评估从事该
工种
所需的劳动强度,包括体力消耗、心理压力等因素。从事某项工作对身体造成损伤或危害,也会被视为具备一定程度上的风险。3、行业规定和专业测试:根据相关行业...
特殊
工种
如何
认定
答:
综上所述,特殊
工种
的
认定
是一个复杂而严谨的过程,需要综合考虑多种因素。在认定过程中,应确保公平、公正、公开,以保障劳动者的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》关于特殊工种的规定具体如下:第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事...
哪些工种属于有毒
有害工种
答:
有毒
有害
岗位是从事高空或特别繁重体力
劳动
工作的。《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出,特种作业的范围应包括:1、电工作业;2、金属焊接、切割作业;3、起重机械(含电梯)作业;4、企业内机动车辆驾驶;5、登高架设作业;6、锅炉作业(含水质化验);7、压力容器操作;8、制冷作业;9、爆破作业...
有关
劳动
部对于有毒
有害工种
中控岗位的
认定
是怎样的?
答:
从事“有毒
有害
”等特殊
工种
的生产或工勤服务人员办理退休如何规定 这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件:(1)从事高空和特别繁重体力
劳动
,在该工种岗位上工作累计满10年;(2)从事井下和高温工作,在该工种岗位上工作累计满9年;(3...
农业有毒
有害
岗位
认定
标准
答:
从事井下、高空、高温、特别繁重体力
劳动
或者其他
有害
身体健康的工作。按照国发1978104号规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,全部缴费年限累计满十五年的人员,可以办理特殊
工种
退休。有毒有害岗位是从事高空或特别繁重...
关于
有害工种
年限
认定
答:
法律主观:1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的; 2、如果按照有毒
有害工种
退休 ,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能 提前退休 ;如果从事高空和特别繁重体力
劳动
的必须在该工种岗位上工作累计满10年; 3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员,可将两个...
如何确认从事
有害工种
答:
一职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);二职工本人身份证复印件;三本人免冠近照半寸相片两张。原国家
劳动
部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他
有害
身体健康的公众定为特殊
工种
,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件...
最新特殊
工种认定
依据
答:
法律分析:特殊
工种
是指从事特种作业人员岗位类别的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家
劳动
部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他
有害
身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。如:焊工、电工、锅炉工...
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