66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法最多连续上班几天
连续上班多少天
违法
答:
法律分析:虽然劳动法没有明确规定连续上班不能超过多少天,但从劳动法规定的精神来看,
连续上班不能超过6天
。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周...
劳动法
规定
连续上班
不得超过
多少天
答:
劳动法规定连续上班不得超过6天
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又...
连续上班多少天
的说法违法的
答:
连续上班超过6天违法
,但企业应生产特点不适合每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实...
连续工作15天
违法吗
答:
连续上15天班违反劳动法
。根据查询华律网得知,《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
劳动法
规定
最多连续上班多少天
视频时间 00:28
连续上班
30天违反
劳动法
吗
答:
《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天,但从《劳动法》相关规定的内容:“
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
”来看,
连续上班不能超过6天
。《中华人民共和国劳动法》相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当...
连续上班多少天
违法
答:
连续上班超过6天
违法,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。但企业因生产特点不能实行的,可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。【法律依据】...
劳动法上班
时间的规定
答:
《劳动法》第三十六条规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
劳动法
规定每个月的
最多工作
天数是
几天
?每个月,每个星期,每一天的工作...
答:
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,另《劳动法》第三十六条明文规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
,...
连续
上15天班违反
劳动法
吗
答:
违法。根据《
劳动法
》规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时,因此,
连续工作
15天,超过了法定工作时间,那么违反了劳动法规定。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法规定最多连续上班多久
劳动法上班不能超过多少天
劳动法规定连上不能超过几天
上班不能连续上多少天
连续多少天上班违反劳动法
连续上班八天违反劳动法吗
劳动法规定可以连续工作几天
连续上9天班违反劳动法不
连续上班14天合法吗