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劳动法拖欠农民工工资规定
民法典关于
农民工工资
的
规定
答:
1、单位不得
拖欠工资
,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。民法典对
拖欠农民工资
当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。
拖欠农民工工资
法律
答:
法律分析:用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在
规定
的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障
制度
。最低工资的具体标准由省、自治区、直...
民法典
劳动法拖欠工资
的
规定
答:
劳动法规定
用人单位不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资;拖欠劳动工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金;也可以申请劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。
拖欠农民工工资
找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行...
2023年
拖欠农民工工资规定
答:
并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。法律客观:《保障农民工工资支付工作考核办法》第一条 ...
劳动法规定农民工工资
多久算
拖欠
答:
法律分析:在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付
劳动
者工资,无故超过30天即为
拖欠工资
。用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于拖欠工资,为违法行为。法律依据:《工资支付暂行
规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
拖欠农民工工资
法律
法规
答:
拖欠农民工工资
法律
法规
是《中华人民共和国
劳动法
》。克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
拖欠工资
的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的...
拖欠民工工资
法律处罚
答:
拖欠民工工资
法律处罚 法律分析:普通情况下
拖欠农民工工资
属于
劳动
纠纷,可能承担相应的行政处罚以及赔偿责任,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。但如果有以转移财产或者是逃匿等方法来躲避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有...
劳动法欠薪
赔偿条款有哪些
规定
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同法
》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
拖欠农民工工资
经济补偿标准
答:
(4)解除、终止劳动合同,未依照
规定
向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障
制度
。最低工资的具体标准由...
2022
拖欠农民工资
新
条例
答:
以上就是小编为大家整理的有关知识,如果您还有更多的疑问,可以咨询专业律师,或者直接委托律师帮您摆脱法律困境。法律客观:最新
农民工
被
拖欠工资
怎么办(一)要冷静理智。《中华人民共和国
劳动法
》
规定
,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠...
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