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劳动法工时
劳动法
规定上班时间是多少小时
答:
《劳动法》
中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...
劳动法工时
如何规定的
答:
法律分析:用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。不定...
劳动法
工作时长标准是什么
答:
【法律分析】国家实行
劳动
者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。每周至少休息一日。综合计算工时:这类工时制度是以标准工时制为基础,以一...
《中华人民共和国
劳动法
》规定一天最多工作多少小时
答:
综上所述,用人单位由于生产经营需要,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三...
劳动法
关于小时工的定义
答:
小时工即为《中华人民共和国
劳动合同法
》中提及的非全日制用工。劳动者在同一单位一般工作时间每日不超过四小时,双方当事人可以口头订立协议,不得约定试用期,双方当事人任何一方随时可以通知对方终止用工,计酬标准不得低于...
一天工作多少小时是合法的
答:
实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的
工时
制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8...
劳动法
一个月工作时间是几个小时
答:
劳动法
一个月工作时间是20.83个小时,具体如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天...
国家规定
工时
一年几小时
答:
法律主观:国家规定的标准的一个月
工时
是一百七十六个小时,因为《
劳动法
》规定劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是...
劳动法
时间规定怎么算
答:
法律分析:一般情况下,
劳动
者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的标准
工时
制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据国家规定的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...
劳动法
工作时间标准是什么?
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
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