66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法对夜班有什么规定
新
劳动法对夜班
的
规定
答:
【法律分析】:劳动法对于上夜班的相关规定,
虽然对夜班没有规定
,但是对于上班时间以及津贴是有规定的,安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。【法律依据】:《中华人民共和国劳...
新
劳动法对夜班
的
规定
答:
劳动法规定长期夜班的工作如下:每日工作时间不得超过8小时
,延长夜班时间的应当
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
,平均每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时。【【法律依据】】《劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八...
劳动法夜班时间规定
答:
根据劳动法,
夜班时间通常是指晚上10点至次日早上6点这一时间段内的工作时间
。夜班工作往往涉及特定行业或岗位,如医疗、交通、保安等,这些行业的工作性质决定了需要在夜间进行工作。二、夜班时间的限制与安排
劳动法对夜班时间有明确的限制和安排规定
。首先,用人单位应当合理安排夜班工作时间,确保劳动者的...
新
劳动法对夜班
的
规定
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
只要夜班符合工时制度就是合理的
。法律依据 《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
新
劳动法对夜班
的
规定
答:
对于职工上夜班没有给出具体的规定,但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定
。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
新
劳动法对夜班
的
规定有哪些
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
对夜班
的
规定有哪些
1、《中华人民共和国劳动法》对夜班的规定具体情况如下:(1)无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的一日8小时,一周40小时,每月167.4的工作时间,任何超出时间都属于加班;(2)长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的...
新
劳动法对夜班
的
规定
是
什么
?
答:
法律分析:
劳动合同法
中
关于夜班
工作时间的
规定
:《
劳动法
》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班...
劳动法
怎么
规定夜班
工时
答:
夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班。
劳动法对于
普通人群夜班工作并没有做明确
规定
,只是规定了劳动车每天的劳动时间、超出劳动时间的用人单位应予给予劳动者的工资报酬以及用人单位延长工时。对于女职工和未成年人工这类特殊人群则规定用人单位不得为其安排
夜班劳动
。《中华人民共和国劳动法》夜班...
新
劳动法对夜班
的
规定
答:
一、新法律对夜班的规定是什么1、新法律对夜班的规定如下:(1)、如果夜班是指延长工作时间,
那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(2)对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。2、法律...
夜班劳动法有规定
吗
答:
对于普通劳动者,劳动法并未规定连续夜班限制,一般由用人单位和劳动者合同约定,但劳动者夜班工作时间也不得 违反法律规定 。劳动法
第三十六条
规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 法律客观: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法对值夜班的规定
新劳动法对夜班的规定有哪些
劳动合同法夜班要求
劳动法夜班的最新规定
劳动法允许上夜班吗
劳动法如何规定夜班工作时间
劳动者夜班政策
劳动法对夜班补贴标准文件规定
劳动法2021新规定夜班