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劳动法对低温的规定
劳动法关于
工作环境的要求就温度低于多少度算
低温
答:
《劳动法》没有对工作环境的最低温度作出规定
,仅在第六十条规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的
第三级体力劳动强度的劳动
。国家技术监督局1994年颁布了《GB/T 14440-1993 低温作业分级 国家标准》,具体如下:此标准规定了低温作业环境冷强度大小及其对人体机能影响程度的级...
冷水作业是指操作人员接触冷水温度多少的作业
答:
根据《劳动法》第60条的规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
。关于具体的禁止范围,根据《劳动法条文说明》第51条的规定,《劳动法》第60条中的“高处作业”是指二级高处作业,即凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。...
劳动法
中
关于低温
工作
的规定
答:
通常用人单位应当为员工提供适当的工作环境和工作条件,如温度、
劳动
保护措施等,如果用人单位未能提供该工作条件的,职工可以向劳动监察部门举报,并要求用人单位足额发放工资。例如,冬天在厂房内工作不供暖的。但是,如果你是女职工的,在经期、孕期可以拒绝用人单位安排的
低温
工作环境。
劳动法
,因在工厂
低温
工作患了关节炎工厂怎么赔,18度算低温吗?
答:
第三,
单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金
。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动...
国家
规定低温
补贴是多少
答:
根据规定,
高寒岗位津贴应按月发放,每月230元
。用人单位可以根据作业区域自然气候的差异,适当调整区域津贴标准,但不得低于每月230元的标准。我国2004年起实施的《最低工资规定》就明确提到了“低温津贴”,专家指出,在低温之下从事较长时间的露天劳动,劳动者也会被冻僵冻伤,从而诱发心脑血管、免疫系统...
劳动法
有没有
规定低温
作业有低温津贴
答:
劳动法
里没有
低温
津贴,但是《最低工资
规定
》里有。根据《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(...
劳动法规定
的不得安排女职工在经期从事
低温
作业是指
答:
二、女职工在经期禁忌从事的
劳动
范围:(一)冷水作业分级标准中
规定
的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)
低温
作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
请问
劳动法
中
低温
补助的标准?
答:
劳动法
中低温补助的标准是劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利,单位应该根据实际情况,酌情给予补贴。目前暂时还没有
关于低温
补助的政策,倒是有高温补助
的规定
。一般在劳动法中只有对高温补贴的规定以及补贴标准,具体的补贴标准要根据不同的城市,补贴标准也是不相同的。
劳动法
中室内工作最
低温度
答:
劳动法
没有
规定
室内多少温度以上可以高温休假,只是规定了室外温度达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业.国家安监总局等部门《
关于
印发防暑降温措施管理办法的通知》安监总安健〔2012〕89号第八条在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加...
劳动法对
工作环境中的气温的描述
答:
劳动法
没这个
规定
,政府部门就有规定平均气温超过33度的就要有高温补贴,每月60到150元。地方不同标准也不同。
低温的
没看到有规定。
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