66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法对临时工的规定最新
临时工劳动法
2022年
新规定
答:
第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄,即年满18岁,且身体健康,能胜任所从事的工作
。 第四条 临时工优先从本地居民中招用;确有困难时,经当地劳动部门核准从外地招用。第三章 招用程序 第五条 按照人力资源计划、工作需要,填写招聘申请单报公司领导审核。 第六条 人事部汇总各部门用...
劳动法临时工的规定
答:
对临时工的规定,劳动法规定是:
临时工可以订立口头协议,不得约定试用期;临时工以小时计酬为主,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
;每日工作时间不得超过四小时,每周工作时间累计不得超过二十四小时,用人单位和临时工双方都可以随时通知对方终止用工,且不需要给付临时工补助。“临时工”适用劳动...
劳动法对临时工的规定
答:
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
劳动法关于
学生
临时工的规定
答:
法律分析:劳动法没有临时工的说法
,只有合同期限长短的规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:...
劳动法临时工的规定
答:
法律分析:劳动法对临时工的规定:临时工可以订立口头协议,
不得约定试用期
;临时工以小时计酬为主,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;每日工作时间不得超过四小时。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
新
劳动法
是不是
规定
了工厂不可以直招
临时工
?
答:
6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反
劳动法的
,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约...
临时工
受
劳动法
保护吗
答:
临时工
受
劳动法
保护。用人单位临时性用工,也应与劳动者签订劳动合同,依据《劳动法》、《
劳动合同法
》的相关
规定
,临时工即非全日制用工是企业用
工的
一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理。只要劳动者和用人单位形成用工关系,不论工作时间长短,单位就应该按照劳动法等法律...
劳动合同法新规定临时工
能享受哪些待遇
答:
劳动合同法
也适用于临时工,但是临时工一般是不可以享受正式工的待遇的。劳动合同法调整的对象是劳动者与用人单位的劳动关系,这里的劳动者也包括了临时工。但是
临时工的
待遇不能适用正式员工的待遇,也是按照合同来的。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
长期
临时工的劳动法
答:
一、长期临时工的劳动法1、长期合同工是指签订劳动合同期限较长的合同工,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均...
劳动法临时工
每个月是否可以休息吗?
答:
法律主观:
劳动法
中
临时工的
休假
规定
:临时工也享有休息休假的权利;用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定的节假日期间应当依法安排临时工休假,以及临时工可依法享受带薪年休假。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法对临时工的规定
临时工劳动法工作时间
临时工劳动法辞职规定
长期临时工的劳动法
小时工劳动法规定
临时工劳动法工资结算
临时工劳动法拖欠工资
2019劳动法小时工规定
劳动法规定工作时间