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劳动法实施办法及条例
2023年
劳动法实施
细则
答:
最新
劳动法 实施条例
(全文)内容有哪些 《中华人民共和国
劳动合同 法实施条例
》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条各级人民政府 和县 级以上人民政府劳动行政等有关部...
劳动合同法实施
细则2022有哪些?
答:
第一章 总则 第一条 为了贯彻
实施
《中华人民共和国
劳动合同法
》(以下简称劳动合同法),制定本
条例
。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取宣传教育等各种措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进 劳动关系 的和谐。 第三条 劳动合同法所称劳动关系,是指用人单位招用劳动者为...
2024年
劳动法实施条例
第二十一条内容是什么
答:
2024年
劳动法实施条例
第二十一条规定了劳动合同终止时用人单位应当支付经济补偿的原则、条件、计算标准、支付方式和时间。这一规定旨在保护劳动者的合法权益,确保劳动者在合同终止后能够得到合理的经济补偿。用人单位应当严格遵守该条规定,确保劳动者得到应有的待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法实施条例...
劳动法
的
条例
答:
第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法...
职工带薪年休假
条例实施办法
答:
第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本
条例
的实施办法。第十条本条例自2008年1月1日起施行。带薪年假不包括国家法定节日
《劳动法》
第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时...
(
劳动法
法规)最新
条例
,一共有几条?
答:
第一章 总则 第一条 为了完善
劳动
合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家...
企业职工带薪年休假
条例实施办法
答:
船员的年休假按《中华人民共和国船员
条例
》执行。 第十八条本
办法
中的“年度”是指公历年度。 第十九条本办法自发布之日起
施行
。 法律客观: 带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国
劳动法
对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间...
劳动法
的具体内容是什么?
答:
《
劳动法
》其主要内容就是调整劳动关系,促进生产力与生产资料的有机结合,从而促进社会生产力的发展。《劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
安徽省
劳动
合同
条例实施
细则
答:
省会合肥。位于长江三角洲地区,中国华东地区,更多安徽省 劳动合同
条例实施
细则请点击“ 劳动合同 ”查看。 安徽省劳动合同条例实施细则 第一章 总则 第一条 为了调整劳动关系,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国
劳动法
》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本省行政区域内...
江西省企业
劳动
争议处理
实施办法
答:
第二条 在本省行政区域内处理企业与职工之间发生的《
条例
》第二条所规定的劳动争议,应当遵守《
劳动法
》、《条例》和本
办法
。本办法所称职工是指依照法律、法规与企业确定了劳动关系的劳动者,包括各类行政和技术管理人员(干部)、固定工、合同工、临时工、季节工和农民合同工以及外籍员工。第三条 ...
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